Deputy Hr Business Partner Consulting

The exceptional EY experience. It’s yours to build.

Quella che hai appena letto è l’Employee Value Proposition di EY. In altre parole, vogliamo che chi entri in EY possa vivere un’esperienza eccezionale, contribuendo in prima persona a costruirla ogni giorno.

Se sei appassionato di tematiche HR e sei pronto a metterti in gioco in un contesto internazionale, dinamico e trasformativo, abbiamo l’opportunità che fa al caso tuo.  Con l’obiettivo di rinforzare il team TALENT, EY è alla ricerca di un/a DEPUTY HR Business Partner per la nostra sede di Milano.

Nello specifico la risorsa si occuperà delle seguenti attività:

• Gestione dell’annual performance assessment e conseguente compensation review;
• Supporto strategico e operativo nell’intero processo HR
• Gestione analitica del personale attraverso un’applicazione mirata dei processi di Business Analytics alle risorse umane.
• Iniziative personalizzate per migliorare l’employee experience e l’engagement;
• Analisi e reportistiche sul costo del personale (budgeting), nonché headcount reports e forecast;
• Total reward e attività di reporting e analisi;
• Progettazione e implementazione di programmi ad hoc per high potential;
• Collaborazione con le funzioni Corporate di Recruiting, Learning, Employee Experience, oltre che con la Service Line di competenza.

Cosa cerchiamo?

• Entusiasmo, curiosità, passione!
• Laurea in ambito economico o equivalente;
• Competenze analitiche e gestione del dato
• Almeno 3 anni di esperienza come HRBP o in ruoli affini (Hr Generalist, Hr Cost Controlling, ecc);
• Ottima conoscenza del pacchetto Office. Sarà considerato un plus la conoscenza e l’utilizzo di Power BI, Success Factor e/o Lotus;
• Autonomia nel portare avanti progetti, capacità gestionali e tanto spirito di iniziativa;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Ottime capacità di interazione con gli stakeholder, sia talent che business.

Cosa vogliamo offrirti:

Vogliamo offrirti un’esperienza unica ed eccezionale, dove potrai:

• Lavorare in un contesto internazionale ed orientato all’innovazione;
• Avere il supporto di colleghe e colleghi senior esperti, che ti faranno da coach nel tuo percorso di crescita;
• Partecipare a programmi di formazione di eccellenza che ti permetteranno di sviluppare continuamente le tue competenze in linea con le esigenze di business;
• Lavorare su progetti e tematiche all’avanguardia nel tuo settore di interesse;
• Lavorare in maniera davvero flessibile e smart.

Cosa significa lavorare in EY

Entrare a far parte di un contesto ad alta velocità, ma ancor più alta professionalità, dove è veramente possibile realizzare il nostro purpose: costruire un Better Working World.

 Questa è la tua opportunità per sviluppare le tue competenze e per fare qualcosa di eccezionale per te, per noi, per il mondo. The exceptional EY experience, it’s yours to build.