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Vuoto dove proibito; Indennizzo

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  • Pubblica eventuali opportunità di lavoro che non sono legate alla tecnologia o sono al di fuori di un campo o un'organizzazione legati alla tecnologia.
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  • Pubblica qualsiasi opportunità di lavoro che non contenga un URL aziendale, un indirizzo e-mail o un'applicazione "applica online".
  • Inserisci qualsiasi contenuto all'interno dei dettagli del lavoro di un annuncio di lavoro che indirizza le persone in cerca di lavoro di 123work a candidarsi direttamente tramite un indirizzo e-mail o qualsiasi altro metodo che elude il collegamento "Applica ora" di 123work.
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  • Esamina i profili delle persone da te impiegate o che hanno già espresso interesse a lavorare con te al di fuori del processo lavorativo.

123work non si assume alcuna responsabilità per il personale selezionato dalla vostra azienda. La selezione, il mantenimento o l'assunzione di qualsiasi individuo o entità si basa esclusivamente sull'indagine, la verifica e la determinazione della tua azienda che tale assunzione sia adatta agli scopi della tua azienda.

La tua azienda accetta e manleverà la Società da qualsiasi pretesa, danno o perdita subiti dalla tua azienda o da qualsiasi altra parte a seguito del tuo utilizzo del sistema 123work.

Accetti di rispettare tutte le leggi, le norme e i regolamenti applicabili in relazione al tuo utilizzo del Sito e dei servizi relativi al Sito.

La Società non ha alcun obbligo di monitorare il Sito o i servizi relativi al Sito, inclusi eventuali forum, o qualsiasi materiale che l'utente o altre terze parti trasmettono o pubblicano sul Sito. Tuttavia, riconosci e accetti che la Società ha il diritto (ma non l'obbligo) di monitorare il Sito e i servizi relativi al Sito, incluso qualsiasi forum, e i materiali che trasmetti o pubblichi, di alterare o rimuovere tali materiali (inclusi, senza limitazione, qualsiasi pubblicazione sul Sito) e di divulgare tali materiali e le circostanze relative alla loro trasmissione a terzi al fine di far funzionare correttamente il Sito, per proteggere se stesso, i suoi sponsor, i suoi utenti registrati e visitatori e per rispettare obblighi legali o richieste governative. La Società si riserva il diritto di rifiutare di inviare o rimuovere qualsiasi informazione o materiale, in tutto o in parte, che ritenga a sua esclusiva discrezione inaccettabile, offensivo o in violazione del presente Accordo. La Società si riserva inoltre il diritto di vietare a qualsiasi utente che, a esclusiva discrezione della Società, violi il Codice di condotta o altri termini del presente Accordo di utilizzare il Sito e i servizi correlati. Tale divieto può verificarsi senza preavviso all'utente.

TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

La Società metterà a disposizione dei clienti aziendali a cui fornisce servizi ("Clienti") le informazioni relative a una persona fisica identificata o identificabile ("Dati Personali"). In relazione a tali Dati Personali, la Società e i suoi Clienti sono entrambi considerati Titolari del trattamento. In relazione al trattamento dei dati personali disciplinato dal regolamento generale sulla protezione dei dati ("GDPR") o da qualsiasi altra legge relativa alla raccolta, all'uso, alla divulgazione o alla sicurezza dei dati personali ("leggi e regolamenti sulla protezione dei dati"), il cliente deve avere il obblighi previsti in questa sezione. Tutti i termini in maiuscolo non altrimenti definiti nei presenti Termini e Condizioni avranno lo stesso significato previsto dal GDPR.

Il Cliente tratterà i Dati Personali come informazioni riservate.

Il trattamento dei Dati Personali sarà effettuato esclusivamente in conformità con il presente Accordo.

Il Cliente deve rispettare tutti gli obblighi di un Titolare del trattamento ai sensi del GDPR e di qualsiasi altra legge e regolamento sulla protezione dei dati in relazione al trattamento dei dati personali. Il Cliente deve garantire che esista una base valida e legale per tutto il Trattamento dei Dati Personali che il Cliente si impegna o indirizza ad essere intrapreso per suo conto e che ha ottenuto tutti i consensi o le autorizzazioni necessari ai sensi del GDPR o di qualsiasi altra Legge e Regolamento sulla Protezione dei Dati per la sua elaborazione. Il Cliente deve garantire che il Cliente abbia il diritto di accedere ai Dati Personali rilevanti e possa utilizzare, elaborare e trasferire legalmente i Dati Personali in conformità con questi Termini e la Legge e i Regolamenti sulla Protezione dei Dati.

Nel caso in cui il Cliente si impegni a sub-responsabili del trattamento, il Cliente deve attuare contratti scritti per garantire il rispetto di tutti gli obblighi imposti dalle leggi e dai regolamenti sulla protezione dei dati associati ai Dati personali che stanno elaborando. Il Cliente dovrà assumere solo sub-incaricati in grado di elaborare i dati personali in conformità con le leggi e i regolamenti sulla protezione dei dati, incluso il GDPR. Il Cliente sarà responsabile per gli atti e le omissioni dei suoi Sub-responsabili nella stessa misura in cui il Cliente sarebbe responsabile se eseguisse direttamente l'Elaborazione di ciascun Sub-responsabile.

Previo avviso, il Cliente dovrà interrompere e porre rimedio a qualsiasi Elaborazione non autorizzata.

Il Cliente dovrà soddisfare qualsiasi richiesta degli Interessati di esercitare i propri diritti individuali ai sensi del GDPR o di qualsiasi altra legge sulla protezione dei dati, inclusi i diritti di accesso, correzione, modifica, blocco, limitazione o cancellazione dei propri Dati Personali, come richiesto dalle leggi e dai regolamenti sulla protezione dei dati .

Il Cliente dovrà, nella misura consentita dalla legge, informare tempestivamente la Società se riceve una richiesta da un Interessato per l'esercizio di un diritto individuale ai sensi del GDPR o di qualsiasi altra legge, inclusi i diritti di accesso, correzione, modifica, blocco, restrizione o la cancellazione dei Dati Personali di quella persona, che potrebbe avere un impatto sul Trattamento dei Dati Personali da parte della Società. Il Cliente dovrà soddisfare pienamente la richiesta di quella persona a meno che non sia possibile farlo senza l'assistenza della Società. In tal caso, il Cliente dovrà fornire cooperazione e assistenza commercialmente ragionevoli alla Società in relazione alla gestione della richiesta di un Interessato.

Il Cliente deve garantire che il proprio personale impegnato nel Trattamento dei Dati Personali sia informato della natura riservata dei Dati Personali, abbia ricevuto un'adeguata formazione sulle proprie responsabilità e sia soggetto a un adeguato obbligo di riservatezza (contrattuale o legale). Il Cliente dovrà adottare misure commercialmente ragionevoli per garantire l'affidabilità di tutto il personale coinvolto nel Trattamento dei Dati Personali.

Il Cliente deve implementare e mantenere salvaguardie amministrative, fisiche e tecniche per garantire la protezione della sicurezza, riservatezza e integrità dei Dati personali, come previsto dalle leggi e dai regolamenti sulla protezione dei dati, incluso il GDPR. Le misure di sicurezza del Cliente devono essere progettate per proteggere i Dati Personali da e contro distruzione, perdita, alterazione o divulgazione o accesso non autorizzati o accidentali o illegali. Il Cliente deve monitorare regolarmente il rispetto delle sue salvaguardie. Il Cliente non intraprenderà alcuna azione o intraprenderà alcuna pratica che in alcun modo riduca la sicurezza generale della Società o dei suoi Servizi

Tenendo conto della natura del Trattamento e delle informazioni a disposizione del Cliente, il Cliente assisterà la Società, nella misura necessaria o appropriata, con gli obblighi della Società ai sensi dell'art. 32 - 36 GDPR, con particolare riguardo alla sicurezza del Trattamento, alle valutazioni di impatto sulla protezione dei dati e alla consultazione delle Autorità di controllo.

Il Cliente informerà immediatamente la Società se è oggetto di indagine da parte di un'Autorità di controllo e se diventa soggetto a procedure di controllo o misure imposte da un'Autorità di controllo ai sensi del GDPR o di altre leggi e regolamenti sulla protezione dei dati. Ciò si applica anche nella misura in cui un'autorità competente conduce indagini presso il Cliente ai sensi del GDPR o di altre leggi e regolamenti sulla protezione dei dati.

Se il Cliente trasferisce i Dati personali a un paese terzo o a un'organizzazione internazionale, il Cliente dovrà effettuare tale trasferimento solo in conformità con il GDPR e le leggi e i regolamenti sulla protezione dei dati e accetta di divulgare o pubblicare informazioni sulle salvaguardie appropriate o adeguate che sono state utilizzate per rendere tali trasferimenti nel paese terzo nella misura richiesta dal GDPR o da altre leggi e regolamenti sulla protezione dei dati per informare l'interessato.

Il Cliente deve mantenere le politiche e le procedure di gestione degli incidenti di sicurezza e, nella misura consentita dalla legge, notificare tempestivamente alla Società qualsiasi distruzione, perdita, alterazione, divulgazione non autorizzata o accesso ai Dati personali, effettivamente o ragionevolmente sospettati, accidentali o illegali, elaborati da Il Cliente o i suoi Responsabili del trattamento di cui il Cliente viene a conoscenza (una "Violazione della sicurezza") senza indebito ritardo e in ogni caso entro 24 ore. Il Cliente dovrà compiere ogni ragionevole sforzo per identificare e rimediare alla causa di tale Violazione della Sicurezza. Il Cliente sarà l'unico responsabile di informare le Autorità di Vigilanza e gli Interessati di qualsiasi Violazione della Sicurezza e pagare tutti i costi ad essa associati.

Legenda diritti limitati

L'uso, la duplicazione o la divulgazione da parte del governo è soggetto alla restrizione di cui al sottoparagrafo (c)(1)(ii) della clausola sui diritti sui dati tecnici e sul software per computer come DFARS 252.227-7013 e FAR 52.227-19, a seconda dei casi . Il fornitore è Hr Techone Group, Inc, 21 Morro Bay Dr, Manvel, Texas(TX), 77578.

Fare acquisti

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Presentazioni

Poiché i nostri designati e noi ospitiamo bacheche di lavoro e altri forum che si trovano sul Sito e altrove e, quindi, ridistribuiamo i materiali che ci fornisci, richiediamo determinati diritti su tali materiali. Pertanto, inviandoci o trasmettendoci risorse, informazioni, idee, note, concetti, marchi, marchi di servizio o altro materiale (inclusi, a titolo esemplificativo, annunci di lavoro) (collettivamente, "Contenuti"), o pubblicando tale Contenuto su qualsiasi area del Sito, l'utente concede a noi e ai nostri designati un diritto mondiale, non esclusivo, cedibile in sublicenza (tramite più livelli), assegnabile, esente da royalty, perpetuo e irrevocabile di collegarsi, riprodurre, distribuire (tramite più livelli) , adattare, creare opere derivate, eseguire pubblicamente, mostrare pubblicamente, eseguire digitalmente o altrimenti utilizzare tali Contenuti in qualsiasi supporto ora noto o sviluppato in seguito. Con la presente concedi alla Società il permesso di visualizzare il tuo logo, i marchi e il nome della società sul Sito e nella stampa e in altri comunicati pubblici o documenti. Inoltre, inviando Contenuti alla Società, riconosci di avere l'autorità di concedere tali diritti alla Società. SI PREGA DI NOTARE CHE L'UTENTE CONSERVA LA PROPRIETÀ DI QUALSIASI COPYRIGHT, MARCHIO COMMERCIALE E MARCHIO DI SERVIZIO IN QUALSIASI CONTENUTO INVIATO.

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Reclami di violazione del copyright

Il Digital Millennium Copyright Act del 1998 (il "DMCA") prevede un ricorso per i titolari di copyright che ritengono che il materiale che appare su Internet violi i loro diritti ai sensi della legge sul copyright degli Stati Uniti. Se ritieni in buona fede che i materiali da noi ospitati violino il tuo copyright, tu (o il tuo agente) potete inviarci un avviso chiedendo che il materiale venga rimosso o che l'accesso ad esso venga bloccato. L'avviso deve includere le seguenti informazioni: (a) una firma fisica o elettronica di una persona autorizzata ad agire per conto del titolare di un diritto esclusivo presumibilmente violato; (b) identificazione dell'opera protetta da copyright che si ritiene sia stata violata (o se più opere protette da copyright situate sul Sito sono coperte da un'unica notifica, un elenco rappresentativo di tali opere); (c) l'identificazione del materiale che si ritiene violare o oggetto di attività illecita e informazioni ragionevolmente sufficienti per consentirci di individuare il materiale sul Sito; (d) il nome, l'indirizzo, il numero di telefono e l'indirizzo e-mail (se disponibile) della parte ricorrente; (e) una dichiarazione secondo cui la parte reclamante ritiene in buona fede che l'uso del materiale nel modo denunciato non sia autorizzato dal titolare del copyright, dal suo agente o dalla legge; e (f) una dichiarazione che le informazioni nella notifica sono esatte e, a pena di falsa testimonianza, che la parte attrice è autorizzata ad agire per conto del titolare di un diritto esclusivo presumibilmente violato. Se ritieni in buona fede che un avviso di violazione del copyright sia stato erroneamente presentato contro di te, il DMCA ti consente di inviarci una contronotifica. Avvisi e contro-notifiche devono soddisfare i requisiti di legge allora vigenti imposti dal DMCA; vedere http://www.loc.gov/copyright/ per i dettagli. Avvisi e contro-notifiche relative al Sito devono essere inviate a Hr Techone Group, Inc, "21 Morro Bay Dr, Manvel, Texas(TX), 77578", telefono: 281-519-3431. Attenzione: Vice Presidente e Consigliere Generale. Ti consigliamo di consultare il tuo consulente legale prima di presentare un avviso o una contronotifica. Inoltre, tieni presente che possono essere previste sanzioni per false affermazioni ai sensi del DMCA.

Varie

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