IndirizzoDescrizione del lavoro:
Per la nostra holding siamo alla ricerca di un/a
Talent Acquisition Specialist
La persona, a riporto diretto del Talent Manager, fornir? supporto nell'implementazione delle politiche e dei processi di Talent Acquisition, con l'obiettivo di inserire i migliori talenti a supporto del business e di creare un talent pool interno.
Si occuper? delle seguenti attivit?:
* Si occuper? di implementare e seguire autonomamente le politiche ed i processi di Employer Branding & Talent Acquisition;
* Seguir? l'intero processo di Attraction & Talent Acquisition (redazione job description, pubblicazione annuncio e screening CV; phone e one to one interviews, etc.);
* In stretta collaborazione con la business line e gli HRBP, si occuper? di gestire i processi di Talent Acquisition sia di profili tecnici tipici del settore di riferimento sia per profili impiegatizi e di middle-management;
* Curer? le attivit? di employer branding sviluppando i rapporti con interlocutori pubblici e privati;
* Gestir? il processo di selezione end to end attraverso l'utilizzo dell'ATS di Gruppo;
* Supporter? l'HRBP nel processo di onboarding.
* Laurea Triennale/Specialistica, preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.
* Costituisce requisito indispensabile l'aver maturato almeno 4 anni di esperienza in ruoli analoghi in aziende manufatturiere moda oppure in societ? di ricerca e selezione del settore Fashion&Luxury.
* L'esperienza nella gestione dell'intero processo di Talent Acquisition su alti numeri e la conoscenza del settore di riferimento costituiscono un requisito fondamentale.
* Buona conoscenza della lingua inglese
* Disponibilit? a frequenti trasferte sul territorio nazionale e in possesso di patente di guidaCompetenze chiave:
Ottima conoscenza delle attivit? e dei processi di Talent Acquisition & Employer Branding, ottima capacit? di comunicazione e relazione a tutti i livelli, capacit? di lavorare per obiettivi e in una logica di "start-up", capacit? di passare dalla progettazione alla implementazione; approccio pragmatico e ascolto attivo completano il profilo
Sede di lavoro: Milano/Firenze
