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StipendioThe exceptional EY experience. It’s yours to build.
Quella che hai appena letto è l’Employee Value Proposition di EY. In altre parole, vogliamo che chi entri in EY possa vivere un’esperienza eccezionale, contribuendo in prima persona a costruirla ogni giorno.
L’opportunità:
Con l’obiettivo di potenziare il team di Talent Attraction & Acquisition ricerchiamo 1 risorsa per la nostra sede di Milano.
Nello specifico ti occuperai di:
- Attività di sourcing candidati;
- Screening CV;
- Interviste telefoniche;
- Colloqui di selezione/organizzazione Assessment in affiancamento al Responsabile di funzione;
- Attività di employer branding;
- Partecipazione Career Day presso le Università Italiane.
I requisiti che devi avere:
- Laurea in discipline umanistiche o economiche;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- almeno 1 anno di esperienza nel ruolo presso grandi multinazionali o società di consulenza.
Che cosa ti aiuterebbe:
- Proattività;
- Creatività nell’affrontare le sfide.
Cosa vogliamo offrirti:
Vogliamo offrirti un’esperienza unica ed eccezionale, dove potrai:
- Lavorare in un contesto internazionale ed orientato all’innovazione;
- Avere il supporto di colleghe e colleghi senior esperti, che ti faranno da coach nel tuo percorso di crescita;
- Partecipare a programmi di formazione di eccellenza che ti permetteranno di sviluppare continuamente le tue competenze in linea con le esigenze di business;
- Lavorare su progetti e tematiche all’avanguardia nel tuo settore di interesse;
- Lavorare in maniera davvero flessibile e smart.
Cosa significa lavorare in EY
Entrare a far parte di un contesto ad alta velocità, ma ancor più alta professionalità, dove è veramente
possibile realizzare il nostro purpose: costruire un Better Working World.
Questa è la tua opportunità per sviluppare le tue competenze e per fare qualcosa di eccezionale per
te, per noi, per il mondo. The exceptional EY experience, it’s yours to build.
