Sales Manager North

Role Summary

Il Sales Manager North Area, che riporta al Head of Travel, è responsabile della gestione di un team focalizzato nella promozione dei prodotti assicurativi di viaggio presso le agenzie di viaggio. Dovrà gestire il portafoglio esistente e generare nuove opportunità di business facendo leva sia sulla sua conoscenza dell'ambiente delle agenzie di viaggio che sulle competenze assicurative. Il candidato deve essere in grado di gestire un team a distanza e combinare buone capacità analitiche con un approccio imprenditoriale. Sarà pienamente responsabile del risultato economico dell'area geografica sia dal vertice che dal bilancio.

DUTIES AND RESPONSIBILITIES

• Formulare strategie di sviluppo aziendale fruttuose nel territorio per garantire il successo a lungo termine

• Definizione del budget e monitoraggio del risultato

• Intraprendere una sana gestione finanziaria per garantire la redditività e rispettare il budget

• Garantire il rispetto delle politiche e delle linee guida operative dell'azienda

• Affrontare i problemi fornendo soluzioni creative e pratiche

• Valutare le prestazioni utilizzando parametri chiave e risolvere i problemi per migliorarle

• Riferire ai dirigenti senior sui progressi e sui problemi

• Assistere l'alta dirigenza nelle decisioni di espansione o acquisizione

KEY REQUIREMENTS/SKILLS/EXPERIENCE

• Comprovata esperienza come Sales Manager, Area Manager,  Assistance Manager o ruolo manageriale analogo

• Conoscenza delle metriche e dei principi di valutazione delle prestazioni

• Eccezionali capacità comunicative e interpersonali

• Eccellenti capacità organizzative e di leadership

• Forte senso degli affari con un orientamento strategico

• Eccellenti capacità di problem solving

• Conoscenze di base dell'amministrazione aziendale

• Precedenti esperienze in compagnie di viaggio e/o assicurative rappresentano titolo preferenziale

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41995 | Sales & Distribution | Management | Non-Executive | Allianz Partners | Full-Time | Permanent

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Note: Diversity of minds is an integral part of Allianz’ company culture. One means to achieve diverse teams is a regular rotation of Allianz Executive employees across functions, Allianz entities and geographies. Therefore, the company encourages its employees to have motivation in gaining varied skills from different positions and to collect experiences from across Allianz Group.