IndirizzoDescrizione del lavoro:
Line of ServiceAdvisory
Industry/SectorNot Applicable
SpecialismAdvisory - People and Organisation
Management LevelAssociate
Job Description & SummaryIl gruppo Workforce Transformation ? alla ricerca di figure professionali da inserire all'interno di progetti in ambito HR Technology.
All'interno di questa funzione, che sta sempre di pi? assumendo un ruolo strategico all'interno delle organizzazioni, il team si occupa di indirizzare le esigenze dei clienti a 360?, dalla definizione della roadmap di digitalizzazione della funzione HR alla realizzazione di iniziative strategiche di trasformazione HR mediante l'implementazione di sistemi cloud best of breed di mercato e dei principali tool HR di BI/Analytics. Corredano la strategia di digitalizzazione anche soluzioni volte a migliorare la produttivit? attraverso l'utilizzo dell'intelligenza artificiale, nonch? di iniziative di Change e Adoption volte ad accompagnare la trasformazione.
La persona sar? responsabile di guidare, coordinato da figure pi? senior, uno o pi? stream progettuali, formando e gestendo le risorse pi? junior del gruppo.
Agendo all'interno di team multifunzionali, la persona sar? gradualmente responsabile di gestire in modalit? end to end il proprio stream, dall'analisi ai test e alla formazione, seguendo anche la formazione e la gestione dei task delle persone pi? junior.
Per una piena copertura del ruolo, il/la candidato/a ideale dovr? in particolare essere in grado di:
* Guidare il team nella interpretazione dei bisogni del cliente e formare le risorse pi? junior nella loro traduzione in soluzioni digitali sulle piattaforme cloud HR di mercato;
* Fornire best practice di processo, per gli stream di riferimento
* Coordinare le attivit? delle risorse pi? junior, monitorando i task assegnati
* Supportare le figure pi? senior nel monitoraggio della pianificazione degli stream di riferimento
Le caratteristiche richieste per entrare a far parte del Team sono:
* Laurea in Ingegneria Gestionale, Informatica, Economia, o discipline scientifiche equivalenti
* Esperienza di almeno 2 anni in ruoli simili, in realt? consulenziali
* Conoscenza di altri sistemi HR al di fuori di quelli menzionati
* Capacit? di lavorare in team e predisposizione all'organizzazione delle attivit?
* Predisposizione alla comunicazione e al problem solving
* Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata
* Conoscenza dei principali tool di mercato in area HR ed HR Analytics (SAP SuccessFactors, Oracle HCM, Workday HCM, Microsoft Viva/Power Platform, etc.)
* Conoscenza dei principali processi HR
Education (if blank, degree and/or field of study not specified)Degrees/Field of Study required:
Degrees/Field of Study preferred:
Certifications (if blank, certifications not specified)
Required Skills
Optional Skills
Desired Languages (If blank, desired languages not specified)
Travel Requirements
Available for Work Visa Sponsorship?
Government Clearance Required?
Job Posting End Date
