Indirizzo
Forma di lavoroLa sede:
CHIERI (TO)
Il lavoro:
La risorsa supporta il reparto Organizzazione e Trasformazione delle Risorse Umane nella realizzazione di progetti di riorganizzazione aziendale o di reingegnerizzazione e snellimento dei processi, nella definizione delle job description aziendali, archetipi e responsabilità chiave. Implementa gli organigrammi aziendali e le job descriptions secondo le regole e gli standard del Gruppo. Dà supporto nella pianificazione della forza lavoro, dell'organico, delle spese, del budget e della gestione del costo del lavoro. Implemeta il sistema di reporting delle risorse umane e i KPI aziendali in base al flusso di processi stabilito e agli analisi/dati locali delle risorse umane con l'obiettivo di digitalizzarli in collaborazione con il dipartimento IT locale.
Il profilo
Il candidato ideale possiede:
- Laurea triennale/magistrale (anche laureando) in Economia, Scuola di Amministrazione Aziendale, Ingegneria gestionale
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Power Point, Excel in particolare) Capacità di lavorare in autonomia e in team, nonché di interfacciarsi a diversi livelli dell'organizzazione
- Energia e capacità di gestire le priorità e rispettare le scadenze
- Approccio al Project Management
- Capacità organizzative, comunicative e interpersonali, orientamento ai risultati e attenzione ai dettagli
- Interesse per l'innovazione, i processi, la progettazione
- Conoscenza di strumenti di business intelligence, reti digitali e aziendali (titolo preferenziale)
Il contratto:
Si offre inserimento iniziale in somministrazione a termine, volto alla stabilizzazione
