Indirizzo
Forma di lavoroPer una grande realtà metalmeccanica della provincia di Caserta, Randstad Inhouse è alla ricerca di un/una Hr Process Analyst e Digital Transformation, che in conformità con gli obiettivi del Gruppo e con le linee guida della Direzione HR, sarà operativo nell’ambito di tutti i progetti inerenti l’Analisi, la Digitalizzazione e l’Organizzazione HR.
Responsabilità
La risorsa, riportando all’HR Manager Processi, si occuperà di:
– Implementare in accordo con le strategie definite dalla Direzione HR i tools per la digitalizzazione dell’area HR sui diversi plant del gruppo (Italia ed Estero);
– Relazionarsi con i fornitori esterni in merito ai diversi progetti di digital trasformation;
– Interagire con l’area IT interna per definire i requisiti e le specifiche utili allo sviluppo dei tools informatici;
– Supportare la funzione HR nel post go live dell’implementazione;
– Gestire il miglioramento continuo delle funzionalità del gestionale e dei diversi moduli con relative reportistiche;
– Supportare la funzione Processi HR;
– Fornire supporto nell’aggiornamento degli organigrammi aziendali.
Competenze
- Laurea in materie Economico/Giuridiche;
- Breve esperienza in ruoli analoghi;
- Preferibile conseguimento di Master in HR Digital e Organizzazione e Gestione del Personale;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Ottima conoscenza del Pacchetto Office;
- Buona capacità di organizzazione, analisi e orientamento all’obiettivo.
Sede di lavoro: San Marco Evangelista (CE)
Tipologia di contratto: RAL e Benefit da valutare in base all’esperienza del candidato.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
