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Il progetto retail TataItalia nasce nel 2000. Il modello di gestione, basato sull’innovazione e la flessibilità,ed il modo di intendere le collezioni, basato su assortimento, creatività e design di qualità, hanno permesso un’espansione sul territorio nazionale a ritmi veloci e hanno generato un’eccellente risposta del pubblico.
Tutto ciò ha contribuito e contribuisce ogni giorno, a rendere Tata Italia una delle più importanti realtà italiane diretail nel settore calzature.
Il progetto è in costante evoluzione e si arricchisce, a partire dal 2013, della Formula Franchising con aperture in continua crescita sull’intero territorio nazionale e internazionale.
Ad oggi Tata Italia ha sviluppato una rete distributiva di oltre 90 punti vendita e nuove aperture sono previste nei prossimi mesi.

• Ricerca e selezione del personale (revisione delle job description, pubblicazione annunci, screening CV, organizzazione e pianificazione colloqui); • Gestione del personale (contrattualistica, gestione assenteismo, elaborazione reportistica) • Amministrazione del personale • Valutazione del personale • Organizzazione corsi di formazione interni e/o finanziati Si offre stage con rimborso spese, al termine del quale sono previste buone probabilita’ di carriera.