Senior Hr Business Partner

Per primaria realtà operante nel mondo dei Financial Services, sono alla ricerca di un Senior HR Business Partner.

La risorsa verrà inserita nella Direzione "People" e si occuperà di:

- Supportare le risorse per l'intero ciclo di vita lavorativa, dalla fase preassuntiva alla fase di cessazione;

- Supportare le esigenze di business e rappresentare il punto di riferimento e l'entry point di tutte le strutture aziendali in materia di gestione delle risorse umane;

- Curare la gestione delle mobilità interne, dei distacchi e degli scambi internazionali;

- Curare, in coordinamento con le Unità Organizzative, l'assegnazione a ruoli e mansioni, in coerenza con i fabbisogni aziendali, lo sviluppo organizzativo aziendale e le politiche di valorizzazione delle risorse;

- Curare l'analisi e il monitoraggio della normativa giuslavoristica;

- Curare gli aspetti relativi alla contrattualistica del lavoro e agli istituti normativi previsti;

- Gestirà un team a suo diretto riporto composto da profili HR e amministrativi.

Requisiti

La risorsa ideale:

- Possiede una laurea in discipline giuridiche e/o umanistiche;

- Ha maturato almeno 7 anni di esperienza in contesti strutturati di medio/grandi dimensioni, caratterizzati da elevata complessità e da un'organizzazione con una consolidata cultura di HR Business Partnership;

- Ha dimestichezza con l'utilizzo del pacchetto Office, di SAP e Success Factor;

- Patroneggia la lingua inglese (B2);

- Conosce la normativa giuslavoristica ( preferenziale conoscenza CCNL Credito);

- Possiede ottime capacità relazionali nonché di problem solving.

Sede - Roma

SW - 10 giorni su base mensile