Restaurant Manager | Milano | Hamburgeria

Ti piacerebbe lavorare nel settore della ristorazione come Store Manager - Restaurant Manager? Scopri tutti i dettagli di questa opportunità a Milano, invia la tua candidatura in un attimo e costruisci il tuo percorso professionale passo dopo passo con il supporto di Jobtech.

Tutti i dettagli che dovresti sapere:

• Stipendio: prevista retribuzione annua lorda all'incirca di 30.000 euro;
• Giorni e orari di lavoro: dal lunedì alla domenica full time 40h settimanali con un giorno di riposo a settimana, turni spezzati. Assunzione a tempo indeterminato;
• Periodo di inizio: il prima possibile, l'assunzione ha carattere di urgenza.

Ti unirai alla squadra di sala di una nota catena specializzata in hamburger che offre un'esperienza culinaria autentica e innovativa ispirata alla tradizione americana. Hamerica's è una società leader nel settore della ristorazione nata nel 2017 che ad oggi vanta 30 ristoranti e 300 collaboratori che ha come obiettivo quello di portare in Italia il vero gusto americano in ambienti unici ed inimitabili.

Per iniziare questo percorso professionale non possono mancare:

• Pregressa esperienza maturata nel ruolo di store manager;
• Capacità organizzative e di coordinamento;
• Familiarità nell'uso di software gestionali;
• Passione per il settore food & beverage
• Conoscenza della lingua Inglese

Porterai il tuo contributo, giorno dopo giorno, svolgendo le seguenti attività:

• Aiutare il personale di sala nell'operatività delle attività;
• Assicurare il rispetto degli standard qualitativi dei processi e dei prodotti;
• Motivare i membri del team;
• Gestire la turnistica del locale;
• Massimizzare i profitti del locale e raggiungere gli obiettivi prefissati dall'azienda;

Desideri ricevere maggiori dettagli sull'offerta? Saremo felici di rispondere a tutte le tue domande!

Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.