Hr Sales Account

Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca?

Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano.

In prospettiva di un potenziamento della nostra struttura di Bologna stiamo selezionando una risorsa da inserire nel ruolo di:

HR Sales Account

Ti occuperai di:

• Gestione commerciale del portafoglio di clienti su tutto il territorio assegnato;
• Sviluppo: scouting, formulazione delle offerte commerciali, conduzione di trattative con clienti;
• Curare e rafforzare le relazioni con i clienti attraverso coinvolgimento regolare ed incontri;
• Pianificazione di attività/operazioni commerciali mirate allo sviluppo e al raggiungimento degli obiettivi aziendali;
• Elaborazione preventivi, reportistica e aggiornamento del CRM aziendale

Sei la risorsa ideale se hai i seguenti requisiti:

• Esperienza in un ruolo commerciale, maturata all'interno di un'agenzia per il lavoro oppure in una società di servizi HR;
• Proattività finalizzata allo sviluppo del business con approccio fortemente consulenziale;
• Abitudine alla gestione dei problemi in un'ottica di condivisione;
• Ottime doti comunicative e capacità di fornire al cliente un servizio ad alto valore aggiunto;
• Ottime capacità organizzative e spirito di squadra

La nostra offerta:

• Un package retributivo commisurato alla tua effettiva seniority e al tuo potenziale, CCNL Commercio, 14 mensilità, premio incentivo e welfare aziendale, auto per uso promiscuo, ticket restaurant, notebook e cellulare aziendale;
• Orario full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, con flessibilità oraria 

Unisciti a noi! 
 

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://www.etjca.it/informativa-per-candidati-interni-societa-etjca (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)