Hr Junior - Addetto Amministrazione Del Personale

Randstad Medical, divisione specializzata in ambito sanitario e socio assistenziale, ricerca, per un importante gruppo sanitario del territorio, un

HR JUNIOR 

Responsabilità

Il candidato verrà inserito nel dipartimento HR e lavorerà a riporto del responsabile ufficio amministrazione del personale. 

Nel dettaglio si occuperà di:

- contratti di assunzione, cessazioni, variazioni contrattuali;

- comunicazione agli Enti;

- gestione e rilevazione presenze;

- analisi degli straordinari;

- contatto diretto con lo studio paghe;

- gestione trasferte e note spese;

- pratiche amministrative;

- reportistica;

- ricerca e selezione del personale.

Sono richiesti:

- diploma e/o laurea in tale settore;

- esperienza consolidata di almeno 1 anno nel ruolo, in particolare nella gestione di pratiche di amministrazione del personale e nella rilevazione delle presenze;

- esperienza minima nel settore della ricerca e selezione del personale;

- buone abilità informatiche e autonomia nell’utilizzo di excel;

- gradita ma non indispensabile la provenienza dal settore sanitario;

- disponibilità immediata.

Completano il profilo doti di precisione e flessibilità, ottime capacità organizzative e relazionali e motivazione al ruolo.

Si propone un inserimento diretto in azienda a tempo determinato di 6-12 mesi, finalizzato alla stabilizzazione. CCNL Terziario Confcommercio, III livello.

Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì dalle 8,00 alle 17,00 con 1 ora di pausa.

Sede di lavoro: Torino. Non è necessario essere automuniti, in quanto la sede è raggiungibile con i mezzi pubblici.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).