Hr Business Partner - Multinazionale Settore Pharma

La tua nuova azienda
La nostra azienda cliente, fa parte di un gruppo multinazionale indiano nato 75 anni fa. Presenti in tutto il mondo con Centri di Ricerca, Plant Produttivi e Uffici Corporate, il Plant italiano è dedicato alla produzione di principi attivi farmaceutici.
Stiamo selezionando un/a Site HR Business Partner.
Il tuo nuovo ruolo
Ti occuperai di allineare le strategie HR a sostegno degli obiettivi organizzativi. Fornirai indicazioni sulla pianificazione del personale e sulla gestione dei talenti per migliorare le prestazioni aziendali complessive. Collaborerai con il team per garantire l'assunzione di talenti di alto livello a fronte delle posizioni da ricoprire presso la sede di Lodi; implementerai programmi di sviluppo dei talenti per costruire una forza lavoro forte e capace. Implementerai le strategie HR a livello di sede per migliorare il coinvolgimento, la fidelizzazione e lo sviluppo della carriera dei dipendenti; monitorerai e analizzerai le metriche HR del sito. Avrai un ruolo di facilitatore delle discussioni sulla pianificazione della carriera e identificherai le aree di aggiornamento in collaborazione con i capi reparto. Gestirai il budget HR per il sito, ottimizzando l'allocazione delle risorse per raggiungere gli obiettivi strategici. Promuoverai una cultura dell'ambiente di lavoro positiva e inclusiva, in linea con i valori dell'azienda. Garantirai il rispetto tempestivo di tutti i requisiti di legge applicabili.
Di cosa hai bisogno per aver successo

• Laurea in risorse umane, amministrazione aziendale o un settore correlato. La laurea specialistica o la certificazione in risorse umane sono un plus;
• Circa 7-10 anni di esperienza come HR BP o ruolo simile nei seguenti settori: Pharma/Manufacturing/CDMO/Biotech;
• Buona conoscenza della lingua inglese.
  

Cosa avrai in cambio

• Pacchetto salariale competitivo;
• Opportunità di lavorare in un contesto multinazionale e dinamico;
• Mensa aziendale;
• Smart working.
  

Cosa devi fare ora
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