IndirizzoAdecco Consultant ricerca per prestigiosa multinazionale nel settore Fashion Luxury un/una:
HR Business Partner Assistant
Adecco ricerca per prestigiosa multinazionale nel settore Fashion Luxury un/una HR Business Partner Assistant che assieme al team già esistente si occupi di Supporto nello sviluppo, nella distribuzione e nella promozione dei progetti HR, EVP, D&I e CSR.
Di cosa ti occuperai:
• Lavorare a stretto contatto con il team HR per migliorare il Percorso dell'Impiegato (Onboarding, Gestione delle Prestazioni, Revisione della Retribuzione, Gestione dell'Organizzazione)
• Collaborare con i team global di HR per implementare progetti specifici
• Fornire raccomandazioni e consulenza per migliorare progetti/processi
• Garantire supporto quotidiano nelle attività e nei processi di HR
• ·Gestire la comunicazione interna
Requisiti:
• Laurea in Economia o discipline umanistiche, un master in risorse umane è un vantaggio
• Un'esperienza di stage precedente è considerata un forte vantaggio
• Eccellente conoscenza di Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Forti capacità di comunicazione e ascolto
• Spirito imprenditoriale, curiosità, mentalità digitale, attenzione ai dettagli
• Capacità di gestire molteplici richieste da parte di manager e dipendenti, organizzandole per priorità
• Inglese fluente
Cosa Offriamo:
• Contratto di Stage
• Formazione
• Esperienza in multinazionale leader mondiale
Data inizio prevista: 30/03/2024
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Città: Milano (Milano)
Disponibilità oraria:
- Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
