Indirizzo
Forma di lavoro Seltis Hub D&I ricerca per importante multinazionale operante nel settore chimico un/a HR SPECIALIST appartenente alle categorie protette per invalidità civile.
La risorsa, riportando al Recruiting, Training & Development Manager svolgerà le seguenti attività:
Attività di selezione:
• Svolge tutte le attività inerenti la selezione del personale nel rispetto delle politiche aziendali;
• Si interfaccia con i Responsabili aziendali che richiedono una selezione, al fine di comprenderne le esigenze e stilare il profilo del candidato da ricercare;
• Provvede allo screening dei curricula, utilizzando anche i sistemi informativi a supporto della selezione (raccolta di curricula on-line attraverso il sito web)
• Provvede alla ricerca diretta di potenziali candidati, utilizzando tutti i canali a disposizione (ad esempio: network, siti web, contatto con scuole e associazioni, …)
• Mantiene i rapporti con le Società esterne (ad esempio: Head Hunters, Società di selezione, …);
• Effettua i colloqui di selezione, redigendo il profilo dei candidati;
• Presenta i candidati ritenuti idonei ai Responsabili aziendali che hanno richiesto la selezione, affiancandoli durante i colloqui e fornendo tutto il supporto necessario
• Comunica ai candidati l’esito del colloquio e provvede all’archivio dei profili in banca dati;
• Redige specifici report sulle selezioni in corso ed effettuate;
• Redige il report dei costi della selezione;
• Relaziona il Recruiting, Training & Development Manager e lo Human Resources Director sull’andamento delle selezioni e sulle problematiche riscontrate, al fine di definire le azioni da intraprendere.
Attività di promozione dell'immagine aziendale sul territorio:
• Propone ed attua piani di promozione dell’immagine aziendale sul territorio, al fine di creare contatti interessanti con potenziali candidati ed attrarre figure professionali;
• Mantiene i contatti con scuole, università e associazioni e partecipa a fiere ed eventi, al fine di presentare l’Azienda e raccogliere candidature;
• Sviluppa le relazioni con gli Istituti di istruzione, al fine di promuovere stage e/o tirocini in Azienda;
• Collabora con associazioni di categoria e associazioni industriali.
Attività di mappatura del mercato:
• Provvede alle attività di mappatura del mercato, compilando liste di nominativi di potenziali figure interessanti per l’Azienda (ad esempio: personale in forza alla concorrenza, professionisti residenti in una determinata zona geografica, …) anche relazionandosi con le altre Aree aziendali;
• Incontra possibili fornitori nazionali ed internazionali (ad esempio: Head Hunters, Società di selezione, …) e valuta i servizi offerti, al fine di garantire un efficiente servizio di selezione.
La risorsa ideale possiede i seguenti requisiti:
- Laurea in scienze economiche o affini;
- Esperienza nel ruolo di almeno 4/5 anni;
- Preferibile esperienza in aziende produttive e/o in aziende multinazionali;
- Buona conoscenza della lingue inglese;
- Buona dimestichezza con gli strumenti informatici;
- Appartenenza alle categorie protette per invalidità civile.
Completano il profilo precisione, proattività e attenzione al dettaglio.
Sede di lavoro: COMO
La risorsa, riportando al Recruiting, Training & Development Manager svolgerà le seguenti attività:
Attività di selezione:
• Svolge tutte le attività inerenti la selezione del personale nel rispetto delle politiche aziendali;
• Si interfaccia con i Responsabili aziendali che richiedono una selezione, al fine di comprenderne le esigenze e stilare il profilo del candidato da ricercare;
• Provvede allo screening dei curricula, utilizzando anche i sistemi informativi a supporto della selezione (raccolta di curricula on-line attraverso il sito web)
• Provvede alla ricerca diretta di potenziali candidati, utilizzando tutti i canali a disposizione (ad esempio: network, siti web, contatto con scuole e associazioni, …)
• Mantiene i rapporti con le Società esterne (ad esempio: Head Hunters, Società di selezione, …);
• Effettua i colloqui di selezione, redigendo il profilo dei candidati;
• Presenta i candidati ritenuti idonei ai Responsabili aziendali che hanno richiesto la selezione, affiancandoli durante i colloqui e fornendo tutto il supporto necessario
• Comunica ai candidati l’esito del colloquio e provvede all’archivio dei profili in banca dati;
• Redige specifici report sulle selezioni in corso ed effettuate;
• Redige il report dei costi della selezione;
• Relaziona il Recruiting, Training & Development Manager e lo Human Resources Director sull’andamento delle selezioni e sulle problematiche riscontrate, al fine di definire le azioni da intraprendere.
Attività di promozione dell'immagine aziendale sul territorio:
• Propone ed attua piani di promozione dell’immagine aziendale sul territorio, al fine di creare contatti interessanti con potenziali candidati ed attrarre figure professionali;
• Mantiene i contatti con scuole, università e associazioni e partecipa a fiere ed eventi, al fine di presentare l’Azienda e raccogliere candidature;
• Sviluppa le relazioni con gli Istituti di istruzione, al fine di promuovere stage e/o tirocini in Azienda;
• Collabora con associazioni di categoria e associazioni industriali.
Attività di mappatura del mercato:
• Provvede alle attività di mappatura del mercato, compilando liste di nominativi di potenziali figure interessanti per l’Azienda (ad esempio: personale in forza alla concorrenza, professionisti residenti in una determinata zona geografica, …) anche relazionandosi con le altre Aree aziendali;
• Incontra possibili fornitori nazionali ed internazionali (ad esempio: Head Hunters, Società di selezione, …) e valuta i servizi offerti, al fine di garantire un efficiente servizio di selezione.
La risorsa ideale possiede i seguenti requisiti:
- Laurea in scienze economiche o affini;
- Esperienza nel ruolo di almeno 4/5 anni;
- Preferibile esperienza in aziende produttive e/o in aziende multinazionali;
- Buona conoscenza della lingue inglese;
- Buona dimestichezza con gli strumenti informatici;
- Appartenenza alle categorie protette per invalidità civile.
Completano il profilo precisione, proattività e attenzione al dettaglio.
Sede di lavoro: COMO
