Hr Administration

Descrizione azienda

Synergie Italia SpA, filiale di Modena, divisione Permanent Retail, cerca per importante azienda cliente operante nel settore alimentare un/una:

HR ADMINISTRATION

Posizione

La risorsa verrà inserita all’interno di un team composto da 4 persone, risponderà direttamente al Responsabile Amministrazione del Personale e si occuperà delle seguenti attività:

• Inserimento, controllo ed elaborazione dei dati relativi alle presenze: verifica periodica delle timbrature dei dipendenti, sistemazione delle anomalie, caricamento malattie, ferie e permessi, straordinari e verifica alla fine del mese della quadratura dei cartellini.

• Interfaccia con studio paghe esterno, comunicazioni variazioni e verifica elaborazione paghe.

• Rapporti con gli istituti.

• Adempimenti periodici (mensili ed annuali) quali cedolini paga e relativi adempimenti contributivi, CU, modelli 770, Inail, Uniemens, F24.

• Gestione welfare aziendale.

• Attività di Front Office e gestione quotidiana delle richieste del personale (presenze, richieste di chiarimenti, scadenziario).

• Gestione contrattualistica, applicazione CCNL di riferimento, stesura documentazione assunzione e trasformazioni.

• Elaborazione dei costi del personale, statistiche e reportistica.

Requisiti

La risorsa ideale si presenta con i seguenti requisiti:

• Laurea in materie economiche o affini.

• Esperienza richiesta nel ruolo di 5 anni, maturata in contesti industriali strutturati in area payroll o in studi professionali.

• Un’ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; è gradita conoscenza del software Zucchetti.

• Predisposizione all’analisi dei costi, precisione, capacità organizzative e gestionali.

• Piena padronanza del processo di elaborazione buste paga.

Altre informazioni

Sede di lavoro: Modena (MO).

Orario: FT, lunedì-venerdì.

RAL: da valutare in base al profilo.

Inserimento diretto a tempo indeterminato.

L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004