La figura si occuperà di amministrazione del personale all'interno della divisione HR.
Principali attività:
- comunicazione obbligatorie assunzioni, proroghe e cessazioni
- gestione contratti e rapporti di lavoro
- gestione scadenze
- rapporti con uffici territoriali del lavoro
- Esperienza pregressa nello svolgimento di attività amministrative.
Orario di lavoro: Full-Time
Si offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato oppure indeterminato.Minima esperienza pregressa