IndirizzoIntesa Sanpaolo è il gruppo bancario leader in Italia. Servendo 14,6 milioni di clienti attraverso una rete nazionale di circa 5360 filiali, contribuisce allo sviluppo delle imprese e alla crescita del paese.
E' alla ricerca di profili qualificati che vogliono confrontarsi con percorsi di crescita professionali impegnativi e stimolanti con i seguenti requisiti:
Scopo e Attività
HR Development Models è la struttura che all'interno del Gruppo ISP disegna, implementa e gestisce modelli, processi e strumenti di sviluppo HR anche innovativi. E' owner del Modello dei Mestieri e delle Competenze e delle Community di Gruppo. La struttura è all'interno della Governance delle Risorse Umane ed interagisce con tutte le funzioni del Gruppo.Tra le attività principali:•Contribuire alla definizione delle strategie progettuali ed editoriali delle Community di Gruppo•Coordinare e implementare le attività redazionali e progettuali, con i diversi stream di lavoro, per le community di riferimento•Gestire le iniziative live, digitali, format editoriali e contenuti relativi•Gestire attivamente gli interlocutori interni ed esterni •Monitorare le piattaforme social e altri canali per identificare trend e opportunità.•Interagire con la community attraverso risposte tempestive e coinvolgenti.•Collaborare con i team interni per garantire l'allineamento della comunicazione.•Analizzare metriche e feedback per ottimizzare le strategie di coinvolgimento.
Esperienza Richiesta
•Esperienza di almeno 4 anni come Community Manager o ruolo simile e nella progettazione e implementazione di strategie di coinvolgimento online, preferibilmente in contesti aziendali complessi•Gestione di progetti
Competenze Richieste
•Solida capacità di problem solving e capacità di operare bene sotto pressione ed in contesti innovativi/complessi•Standing e capacità relazionali adeguate alla gestione degli utenti ed all'interazione con interlocutori rilevanti •Proattività, motivazione e impegno a eccellere
Qualifiche Richieste, Skills e Competenze
•Conoscenza approfondita di gestione di community digitali e delle dinamiche relative (partecipazione, ingaggio, interazione tra gli utenti)•Eccellenti capacità di redazione, comunicazione e metodi per la creazione di contenuti efficaci•Conoscenza di tecniche e metodi di ingaggio e animazione •Competenze di gestione di progetti nel rispetto di tempi e costi previsti •Familiarità con le principali piattaforme social e strumenti di moderazione e gestione dei contenuti (CMS)•Capacità analitiche per monitorare metriche e adottare strategie efficaci•Ottima conoscenza della lingua Inglese
Ogni persona è per noi una risorsa e quella persona potresti essere tu! Consulta le opportunità di lavoro del Gruppo, candidati ed entra nel nostro team!
