IndirizzoDans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA recrute un Chargé de Projet - talent management (F/H) en Alternance.
Au sein de la DRH, l’équipe Talent & Cadres Dirigeants a la responsabilité de définir et de décliner la politique d’identification et d’accompagner le développement des Talents à travers des programmes collectifs.
Stratégie, Projets, Développement des Talents, ces mots vous parlent ?
Le futur alternant contribuera aux missions suivantes :
- Conception, déploiement, animation et évolution des programmes de développement collectifs spécifiques à destination des Talents
Exemple pour le Graduate Program :
- Cadrage & mise en œuvre du processus de recrutement
- Intégration de la nouvelle promotion
- Animation du parcours global des différentes promotions en cours en sollicitant diverses équipes en transverse (Formation, Marque Employeur, Recrutement, Partenaires RH de proximité) pour mettre en place des actions de : Découverte d’AXA / Montée en compétences / Développement et maintien de l’esprit de communauté des Graduates / Changement de mission
- Identification de pistes d’amélioration et propositions d’actions
- Gestion de certaines situations individuelles de collaborateur (Ex : changement de mission)
- Participation à la collecte et la fiabilisation des données Talents qui permettront d’établir et suivre des indicateurs de mesure quant à l’efficacité des programmes mis en place
- D’identifier des pistes d’améliorations et les actions correctives associées
Your Profile
Vous allez préparer un Master 2.
Profil recherché :
- Une connaissance en gestion de projet et une appétence pour progresser sur cette dimension
- Aisance relationnelle avec un bon niveau de communication oral et écrit pour collaborer en transverses avec différentes équipes
- Pack office, manipulation des reportings
- Orientation client
- Adaptabilité
- Sens de l'innovation
- Autonomie
Rythme souhaité : 1 jour 4 jours ou 2 jours 3 jours
About AXA
About the Entity
What We Offer
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue
