TECNICO DI RICERCA E SVILUPPO JUNIOR

Descrizione azienda

Descrizione azienda

Depuracque Servizi S.r.l., di seguito denominata Depuracque, ha affidato l'incarico per la selezione a Synergie Italia S.p.A filiale di Mestre (VE)

AVVISO DI SELEZIONE PER LA COPERTURA DI NECESSITA’ DI DEPURACQUE SERVIZI S.R.L. – CCNL CHIMICI FARMACEUTICI INDUSTRIA - INSERIMENTI CON CONTRATTO DI LAVORO SUBORDINATO A TEMPO DETERMINATO/INDETERMINATO OPPURE MEDIANTE CONTRATTI DI SOMMINISTRAZIONE

TECNICO DI RICERCA E SVILUPPO JUNIOR

Posizione

Nell’ambito delle attività dell’ufficio Ricerca e Sviluppo, la risorsa verrà inserita nel gruppo di lavoro che si occupa di:

· supportare le scelte strategiche aziendali con valutazioni tecniche, economiche e di sostenibilità;

· trovare soluzioni integrate a problemi/criticità/esigenze identificate dall’azienda, con un orientamento trasversale verso tutti gli ambiti d’azione dell’azienda;

· incentivare l’ottimizzazione delle risorse, l’economia circolare, la sostenibilità ambientale, l’innovazione tecnologica nei processi industriali legati al trattamento di reflui e di rifiuti e negli impianti;

· mantenere l’azienda aggiornata sulle opportunità che offre il mercato di settore, partecipando attivamente a eventi e conferenze di settore, a tavoli tecnici di multiutility, uffici regionali e consorzi di settore, e interagendo con ditte e fornitori di servizi e tecnologie;

· individuare opportunità per mantenere l’azienda competitiva sul mercato di riferimento;

· promuovere la ricerca, in collaborazione con enti e Università;

· individuare e proporre l’adesione a progetti europei negli ambiti di propria competenza;

· incentivare la produzione di energia da fonti rinnovabili, l’autoconsumo, l’efficientamento energetico, la riduzione dei consumi;

· collaborare con le altre unità organizzative competenti per l’ottenimento delle certificazioni in materia di efficientamento energetico, auditing energetico, analisi dei consumi, valutazione dei risparmi di energia conseguibili e conseguiti dei consumi e analisi di sostenibilità;

· promuovere una corretta gestione di tutti i vettori energetici.

ATTIVITA’ PREVISTA A TITOLO ESEMPLIFICATIVO E NON ESAUSTIVO

· svolgere attività DI RICERCA, innovazione E SVILUPPO nel campo dell’ottimizzazione delle tecnologie e dei processi industriali legati al ciclo dell’acqua e dei rifiuti;

· sviluppare temi del risparmio/recupero di risorse, dell’economia circolare, dell’innovazione tecnologica e digitale, della sostenibilità ambientale

· supportare le scelte tecnologiche e di processo dell’azienda con analisi tecniche, prove di laboratorio e con impianti pilota, anche a scala industriale, valutazioni economiche e di sostenibilità;

· interpretare progetti, schemi logici e tutta la documentazione prevista per la progettazione e realizzazione dell’opera;

· interfacciarsi con gli Operatori Economici interessati (Progettisti, Fornitori di Servizi, Ditte Appaltatrici, Subappaltatrici, ecc.), con le Amministrazioni e con gli Enti coinvolti, gestirà parti definite del progetto/commessa secondo le indicazioni ricevute dal Responsabile dell’Ufficio;

· essere temporaneamente coinvolto anche nel supporto alle attività di progettazione qualora le tempistiche progettuali e le necessità operative ne richiedessero l’impiego;

spostarsi per sopralluoghi/visite tecniche/riunioni, durante tutto l’arco dell’anno, sull’intero territorio italiano.

Requisiti

REQUISITI D’ACCESSO SPECIFICI

· Essere in possesso di Laurea triennale/magistrale in Chimica o equipollenti;

· Esperienza pregressa (lavorativa, accademica, di tirocinio, DI RICERCA presso istituti riconosciuti) di almeno 1 anno nella mansione oggetto di selezione, in particolare nel campo di progetti DI RICERCA E SVILUPPO per individuazione o miglioramento di tecnologie e/o di processi industriali legati al trattamento di reflui e di rifiuti

È richiesto ai candidati di aver condotto un percorso di studi idoneo a definire adeguati e sostenibili processi chimici e fisici per il trattamento di rifiuti e reflui anche con particolare riferimento alla sostenibilità ambientale:

· Conoscenza dei principi di chimica, chimica fisica, chimica analitica strumentale e applicata, chimica organica e inorganica, chimica industriale;

· Capacità di utilizzare metodi di indagine chimica, sostanze e componenti chimici

· Capacità di utilizzare gli strumenti di laboratorio e prelievo campioni per l’analisi chimica e gli strumenti informatici di analisi e organizzazione dei dati e redigere report tecnici

I candidati devono essere in grado di conciliare la gestione aziendale ordinaria con le attività innovative che l’evoluzione del contesto richiede, accompagnando l’organizzazione verso il cambiamento.

Completano il profilo adeguate capacità comunicative e relazionali, propensione all’innovazione, predisposizione al lavoro di squadra, orientamento al raggiungimento di risultati oltre ad una buona capacità organizzativa.

Fermo restando i requisiti d’accesso specifici sopra indicati, saranno considerati titoli di merito/preferenziali:

· La conoscenza della normativa ambientale (aria, acqua, emissioni, rifiuti).

· Buona conoscenza delle principali tecnologie di trattamento di acque reflue e/o rifiuti.

· Aver condotto prove di laboratorio o su impianti pilota per il trattamento di matrici quali acque reflue e/o rifiuti.

REQUISITI D’ACCESSO GENERALI

La selezione è aperta a partecipanti di ogni genere, anche nel rispetto della legge 10 aprile 1991, n.125, che alla data di scadenza del termine per la presentazione delle candidature, siano in possesso sia dei requisiti specifici che dei seguenti requisiti d’accesso generali:

· Cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell’Unione Europea, o essere cittadino/a extracomunitario/a in regola con la normativa nazionale sull’immigrazione, in possesso di regolare permesso di soggiorno in corso di validità;

• Adeguata padronanza e conoscenza, sia parlata che scritta, della lingua italiana;
• Patente di guida di categoria B o superiore in corso di validità;
• Adeguata padronanza e conoscenza dei software di Office Automation più comuni (a titolo esemplificativo: MS Word, MS Excel, Posta Elettronica) e di Navigazione Internet;
• Non essere stato/a licenziato/a per motivi disciplinari, destituito/a o dispensato/a dall'impiego.

I suddetti requisiti sia specifici che generali si intendono essenziali ed obbligatori e devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente avviso di selezione, nonché durante l’intero svolgimento del procedimento di selezione ed all’atto dell’eventuale inserimento in azienda.

La mancanza anche di uno solo dei suddetti requisiti d’accesso specifici e generali costituisce motivo di esclusione dalla selezione.

Altre informazioni

L’inquadramento contrattuale e la retribuzione saranno commisurati all’esperienza e alle peculiarità proprie dei profili professionali ricercati e al contesto d’inserimento.

I/Le dipendenti di aziende del Gruppo Veritas, assunti/e a tempo indeterminato, non possono partecipare alla procedura di selezione, eventuali domande di partecipazione saranno automaticamente escluse.

Sede/i di lavoro: Inserimento iniziale presso la sede di lavoro Depuracque - Salzano (VE) e altre unità locali dell’Azienda sul territorio.

L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004