IndirizzoDescrizione del lavoro:
Job Description
Job ID: 239331
Date posted: 09/05/2024
Un lavoro in (COMPANY NAME) ? molto pi? che un lavoro. E uno stage in (COMPANY NAME) ? un'occasione da non perdere.
Nel Headquarter di (COMPANY NAME) Italia siamo alla ricerca di Risorse appassionate al mondo HR, con il desiderio di entrare a far parte del team di un team People and Culture allargato.
Vogliamo entrare in contatto con persone curiose, dinamiche, talentuose e che condividano i nostri valori.
CHI SEI:
* Hai forte passione per il mondo delle risorse umane a 360? e desiderio di iniziare una carriera in questo ambito, toccando sia aspetti soft che hard.
* Sei consapevole che le persone sono la vera chiave di un business di successo e vorresti contribuire al loro sviluppo.
* Possiedi un background di studi umanistici o economici (un master in risorse umane sar? considerato un plus).
* Hai un approccio curioso, proattivo e data oriented.
* Sei una persona precisa, strutturata e proattiva.
* Sei pronto ad utilizzare EXCEL per efficientare il tuo lavoro.
* Hai una buona conoscenza della lingua inglese.
* Ti interessa una realt? sempre in movimento come quella del retail
Ottimo! Stiamo cercando proprio te!
COSA FARAI OGNI GIORNO:
Avrai l'occasione di lavorare in un contesto dinamico e sfidante, a contatto con tutti i Centers of Expertise della funzione People & Culture (HR) di (COMPANY NAME).
Lo stage sar? strutturato con l'obiettivo di toccare pi? aree delle Risorse Umane e dare l'opportunit? di formarsi nelle funzioni Leadership&competence e di Administration, supportando i team in tutti i processi di performance & development e di amministrazione del personale.
In particolare con il supporto del tutor che ti verr? assegnato ti occuperai di:
* Gestire il tool nazionale di Performance & development supportando gli stakeholder nelle loro richieste.
* Imparare a lavorare alle reportistiche sull'andamento del processo di valutazione.
* Affiancare l'area Learning nel monitorare e gestire le formazioni e-learning tramite il tool aziendale.
* Comprendere la People Strategy aziendale.
* Accompagnare le funzioni e le Unit nei processi di Talent Management.
* Imparare ed eseguire le tasks amministrative in linea con i Service Level Agreement, come l'aggiornamento dei file del personale, la compilazione e amministrazione dei dati delle persone, la preparazione dei contratti, la gestione e organizzazione dei processi di assunzione.
* Seguire le attivit? di timekeeping, elaborazione e chiusura dei cartellini a livello nazionale.
CANDIDATI ORA:
Unirsi al team (COMPANY NAME) ha molti vantaggi che vanno oltre alla opportunit? di lavorare per un'azienda globale! Farai parte di una cultura inclusiva guidata dai nostri valori, con processi strutturati. Inoltre, avrai accesso a:
* Servizio mensa gratuito con una vasta scelta di prodotti (molti dei quali sono biologici).
* Percorso di formazione finalizzato all'assunzione.
* Rimborso spese di 850 euro lordi.
? richiesta disponibilit? lavorativa dal luned? al venerd? per un totale di 40 ore settimanali
