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Forma di lavoroPresentazione dell'azienda - TOD'S GROUP
Il Gruppo TOD’S opera nel settore del lusso con i marchi di proprietà TOD’S, HOGAN, FAY e ROGER VIVIER. È fra i principali player nella creazione, produzione e distribuzione di calzature, pelletteria, accessori e abbigliamento. La missione dell’azienda è offrire ai consumatori di tutto il mondo prodotti di altissima qualità che rispondano alle loro aspirazioni ed esigenze funzionali.
La storia del Gruppo inizia nei primi anni del 1900 quando Filippo Della Valle - nonno degli attuali azionisti di maggioranza Diego e Andrea Della Valle - creò una piccola fabbrica di scarpe. Il passaggio da impresa familiare ad azienda industriale avviene alla fine degli anni ‘70 con l'ingresso di Diego Della Valle e l'inizio del processo di sviluppo dell'attività.
Oggi Tod's SpA è la holding operativa di un Gruppo quotato in borsa che conta circa 4.739 dipendenti diretti e 887.1 milioni di euro di fatturato nell’esercizio 2021.
I Brand del Gruppo, pur nella loro distinta identità, sono accomunati da una stessa filosofia che si contraddistingue per un equilibrato mix di tradizione e innovazione, alta qualità, apporto creativo e ampia versatilità di ogni prodotto.
L'elevata qualità è garantita dalla forte componente artigianale che caratterizza tutte le fasi della filiera produttiva: ogni prodotto viene realizzato a mano con tecniche di lavorazione raffinate, per diventare - dopo numerosi passaggi e controlli - un oggetto esclusivo e riconoscibile.
La storia del Gruppo inizia nei primi anni del 1900 quando Filippo Della Valle - nonno degli attuali azionisti di maggioranza Diego e Andrea Della Valle - creò una piccola fabbrica di scarpe. Il passaggio da impresa familiare ad azienda industriale avviene alla fine degli anni ‘70 con l'ingresso di Diego Della Valle e l'inizio del processo di sviluppo dell'attività.
Oggi Tod's SpA è la holding operativa di un Gruppo quotato in borsa che conta circa 4.739 dipendenti diretti e 887.1 milioni di euro di fatturato nell’esercizio 2021.
I Brand del Gruppo, pur nella loro distinta identità, sono accomunati da una stessa filosofia che si contraddistingue per un equilibrato mix di tradizione e innovazione, alta qualità, apporto creativo e ampia versatilità di ogni prodotto.
L'elevata qualità è garantita dalla forte componente artigianale che caratterizza tutte le fasi della filiera produttiva: ogni prodotto viene realizzato a mano con tecniche di lavorazione raffinate, per diventare - dopo numerosi passaggi e controlli - un oggetto esclusivo e riconoscibile.
Descrizione del posto (Mansioni)
Per il punto vendita Tod's di Venezia, stiamo cercando un/a Sales Associate Full-Time Chinese Speaking.
A diretto riporto della Store Manager della boutique, la risorsa si occuperà di:
-Garantire l’accoglienza, l’assistenza e l’orientamento del cliente durante il processo di acquisto;
-Gestire le attività operative quotidiane del piano vendita (riassortimento, riordino merce, visual, etc…);
-Utilizzare delle tecniche di vendita efficaci per raggiungere obiettivi di vendita dello store e KPI individuali.
A diretto riporto della Store Manager della boutique, la risorsa si occuperà di:
-Garantire l’accoglienza, l’assistenza e l’orientamento del cliente durante il processo di acquisto;
-Gestire le attività operative quotidiane del piano vendita (riassortimento, riordino merce, visual, etc…);
-Utilizzare delle tecniche di vendita efficaci per raggiungere obiettivi di vendita dello store e KPI individuali.
Profilo
Richiesta esperienza pregressa in ambito Retail o in ambito Luxury, preferibilmente in ruoli analoghi.
Requisiti:
-Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni;
-Predisposizione alla vendita assistita e al lavoro in team;
-Necessarie buone capacità di problem solving e adattabilità;
-Attitudine ad un contesto dinamico;
-Ottima conoscenza della lingua cinese (la conoscenza di altre lingue è considerata un plus).
Requisiti:
-Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni;
-Predisposizione alla vendita assistita e al lavoro in team;
-Necessarie buone capacità di problem solving e adattabilità;
-Attitudine ad un contesto dinamico;
-Ottima conoscenza della lingua cinese (la conoscenza di altre lingue è considerata un plus).
