Responsabile Risorse Umane – Italia
HR, Organisation and Quality
Provincia Ravenna (Italy)
Ref: SA1105 May 3, 2024 SERVICES TO COMPANIES
FUNCTIONS
Funzioni - Coordinamento e gestione di tutte le problematiche relative alle Risorse Umane in Italia. - Supervisionare la generazione, l'implementazione e la revisione dei processi, delle politiche e delle procedure interne relative alle Risorse Umane. - Gestire il reclutamento e la selezione del personale, seguendo le previsioni pianificate per ciascun progetto e monitorando il budget annuale. - Coordinare il fabbisogno di risorse; pianificare la forza lavoro, gestire il reclutamento interno e l'onboarding e il talento. - Gestire i processi di appraisal, revisioni salariali e promozioni. - Facilitare l'erogazione di programmi di formazione e sviluppo efficaci, in linea con i requisiti aziendali. - Amministrare il personale (contratti, supervisione buste paga, controllo presenze, controllo straordinari, promozioni, ecc.) - Collaborare con il Rappresentante per la Salute e la Sicurezza in merito alle problematiche relative ed essere r esponsabile dei rapporti di lavoro individuali e collettivi. - Garantire la conformità alla legge e il collegamento con le autorità. - Raccolta, analisi e reporting dei KPI (revisione mensile/trimestrale/annuale). - Gestire le pratiche relative alle relazioni con i dipendenti, comprese risoluzioni di controversie, provvedimenti disciplinari, reclami, gestione delle assenze, gestione delle capacità, gestione delle prestazioni, pensionamenti e licenziamenti. Requisiti - Laurea in gestione delle Risorse Umane, giurisprudenza o psicologia o simile. - Precedente esperienza nell'ambiente delle Risorse Umane (generalista) (7+ anni) all'interno di un'azienda industriale/produttiva. Inglese commerciale fluente; la conoscenza di un'altra lingua costituirà un plus. - Eccezionali capacità di organizzazione e pianificazione, autonomia nella gestione delle priorità. - Comprovate capacità comunicative e interpersonali e di adattamento ai bisogni e alle esigenze altrui. - Approccio innovativo e analitico alla risoluzione dei problemi, focus sui risultati. - Orientamento alle persone, capacità di costruire e gestire efficacemente relazioni interpersonali all'interno dell'organizzazione. - Legislazione sul lavoro: conoscenza e comprensione approfondite della legislazione e della regolazione sul lavoro, con capacità di applicazione ai requisiti organizzativi. - Sono necessarie competenze avanzate di Microsoft Office.
Casa
Profilo 123lavoro
Riprendere
Lettera di presentazione
Indirizzo
Ravenna, Emilia-Romagna