Che cosa farai?
Riporterai al Payroll Manager e, in coordinamento con il team Payroll, gestirai il processo di elaborazione delle paghe per il perimetro assegnato.
Quali saranno le tue responsabilità?
• Gestire le pratiche amministrative giornaliere e mensili del personale (inserimento nel programma paghe delle pratiche di assunzione, cessazione, variazione contrattuale), in conformità con le procedure aziendali, il CCNL vigente e normative giuslavoristiche;
• Creare ed aggiornare i fascicoli personali di ogni dipendente, gestendo l’archivio digitale e cartaceo;
• Gestire ed elaborare la reportistica mensile inerente il personale a seconda delle esigenze aziendali (es. kpi, ferie, malattie, infortuni, disabili);
• Gestire il processo payroll attraverso la il controllo e la quadratura della rilevazione presenze garantendo il corretto flusso delle stesse (compresi riposi, malattie, infortuni, maternità, permessi, ferie, straordinari e lavoro festivo, gestione Legge 104 ed altre variabili a seconda delle policy aziendali);
• Fornire supporto ai dipendenti in merito a contratti, documenti, buste paga; • Verificare la correttezza dei cedolini ed esegue i controlli di chiusura paghe così come tracciati anche dal sistema di controllo interno;
• Curare l’attività di Onboarding dei nuovi dipendenti: registrazioni obbligatorie e payroll set-up, breve formazione al neoassunto sull’utilizzo del gestionale di gestione presenze.
Si offre contratto in somministrazione fino a fine anno, retribuzione commisurata all'esperienza.
Oraio Full time, smart working previsto
Luogo di lavoro: Milano Bicocca