Descrizione
Gi Group SpA, autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG), ricerca per consolidata azienda cliente, operante nel settore della produzione di pompe sommergibili per cantieri e il trattamento delle acque reflue: OPERAIO/A MANOVALE EDILE (Rif.SUVILQU) La risorsa inserita si occuperà di svolgere sopralluoghi, finalizzati alla raccolta di dati per la successiva messa in posa di tubi e sistemi meccanici per il drenaggio di scavi. Sei il candidato/la candidata ideale se: o Hai buona manualità e flessibilità; o Hai maturato, anche brevi esperienze, presso cantieri o contesti edili; o Hai voglia di imparare e di intraprendere un percorso d'inserimento e crescita in un contesto dinamico. Completa il profilo la disponibilità a brevi trasferte sul territorio del Nord Italia, solitamente di 1/2 lavorativi ed in loco. La nostra offerta per te: o Orario di lavoro: Full time giornaliero dal Lunedì al Venerdì; o Contratto in somministrazione con possibilità di proroghe secondo CCNL di riferimento; Luogo di lavoro: Roverbella (MN) Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.