Operaio/A Manovale Edile A Roverbella

Gi Group SpA, autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG), ricerca per consolidata azienda cliente, operante nel settore della produzione di pompe sommergibili per cantieri e il trattamento delle acque reflue:

OPERAIO/A MANOVALE EDILE

La risorsa inserita si occuperà di svolgere sopralluoghi, finalizzati alla raccolta di dati per la successiva messa in posa di tubi e sistemi meccanici per il drenaggio di scavi.

Sei il candidato/la candidata ideale se:

·      Hai buona manualità e flessibilità;

·      Hai maturato, anche brevi esperienze, presso cantieri o contesti edili;

·      Hai voglia di imparare e di intraprendere un percorso d’inserimento e crescita in un contesto dinamico.

Completa il profilo la disponibilità a brevi trasferte sul territorio del Nord Italia, solitamente di 1/2 lavorativi ed in loco.

La nostra offerta per te:

·      Orario di lavoro: Full time giornaliero dal Lunedì al Venerdì;

·      Contratto in somministrazione con possibilità di proroghe secondo CCNL di riferimento;

Luogo di lavoro: Roverbella (MN)

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati