Come scrivere un CV per ingegnere del software

Ingegneria del software, informatica, informatica, progettazione di siti web, ... ogni posizione richiede tecnici con assoluta precisione, competenze ed esperienza specifiche per lavorare in modo efficace. Il CV per i lavori tecnici dovrebbe evidenziare sia l'istruzione, l'esperienza che le competenze.

1. Informazioni personali

Come al solito, questa è l'informazione di base che i candidati devono presentare nel proprio CV. Le informazioni su nome completo, data di nascita, indirizzo, metodo di contatto devono essere scritte in modo conciso e chiaro.

2. Obiettivi di carriera

Gli obiettivi di carriera di un tecnico possono essere migliorare le sue capacità professionali o saperne di più su business, servizio clienti (nel caso di società di servizi tecnici), promozione, aumento salariale... Qualunque cosa tu scriva, ricorda, i tuoi obiettivi personali devono essere allineati con il gli obiettivi e la missione dell'azienda e tutti mirano a contribuire alla crescita dell'azienda. .

3. Esperienza

3.1. Con candidati esperti

Il CV per il personale tecnico esperto sarà redatto in modo diverso da quelli dei neolaureati che non hanno mai lavorato. L'esperienza più adatta per te da inserire nel tuo CV sarà sicuramente il personale tecnico (personale IT, tecnici autoriparatori, tecnici software, ...). Nel frattempo, con esperienze che non sono realmente rilevanti, come andare ai saldi, dovresti includerle solo se hai poca esperienza e, in caso contrario, puoi ignorarle.

3.2. Per candidati senza esperienza

Se non hai esperienza, quando fai domanda perderai in parte il tuo vantaggio, ma ovviamente non molte persone che si sono appena diplomate hanno esperienza. Puoi ancora essere intervistato, essere offerto un lavoro se includi questa parte nel tuo CV per un tecnico qualificato.

Nel curriculum, anche se si tratta di un apprendistato, tutte le discipline ingegneristiche si concentrano sulla pratica e sulla pratica in modo che studenti e studenti possano interagire con macchine, attrezzature e compiti di base, comprendere la meccanica del sistema. loro funzionamento e principio di funzionamento. Pertanto, anche se sei appena laureato, hai ancora tirocinio o esperienza simile da inserire nel CV del tuo personale tecnico.

4. Abilità

Le competenze sono una parte indispensabile quando si scrive un CV per un dipendente IT o un CV per un lavoro di personale tecnico. Il personale tecnico in diversi settori, diverse aziende avranno compiti diversi e quindi anche i requisiti con competenze tecniche non sono gli stessi. Certo, le competenze come il lavoro di squadra, la buona concentrazione sono ancora simili, ma di certo le competenze dei tecnici automobilistici non possono essere le stesse degli elettricisti. Quando si scrive un CV per il personale tecnico, è meglio scrivere circa 4-5 punti elenco in ordine di priorità.

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5. Istruzione

Scrivere questo contenuto non è difficile e di solito è breve con 3 punti elenco (se non frequenti 2 scuole o non ti colleghi...). Tuttavia, dovresti ricordarti di scrivere attentamente e ricontrollarlo in modo che non ci siano errori e, naturalmente, non dovresti mentire in questa parte.

6. Certificato

Oltre alle lauree, certificati professionali di ingegneria edile, certificati di ingegneria elettrica ed elettronica... sono tutti "biglietti" per aumentare la tua competitività quando fai domanda per ruoli di personale tecnico. Se hai un certificato, scrivilo sul tuo CV, purché valido e aggiornato; In caso contrario, nascondi questo contenuto dal tuo CV e considera di andare a scuola e sostenere esami per promuovere il tuo percorso professionale.

7. Hobby

Il personale tecnico potrebbe non aver bisogno di sentirsi obbligato a condividere i propri interessi con i datori di lavoro. Che ti piaccia giocare o cucinare non sarà giudicato negativamente, ma se puoi, scegli tra i tuoi hobby quello che ritieni dimostri diligenza, serietà e capacità di praticare. buon mezzo, ama le macchine...

8. Riferimenti

Dovrebbe essere una sezione abbastanza facile da scrivere, ma se non stai attento puoi diventare inaffidabile quando scrivi informazioni di contatto mancanti, errate o inadeguate. Inserisci nel tuo CV le informazioni per il personale tecnico da 1 a 2 contatti, solo nome completo, titolo, numero di telefono ed email, ma meglio, lascia che il tuo docente o ex manager, team leader... Il tuo è il riferimento.

Tuttavia, il prerequisito per scrivere queste 2 parti nel CV del tuo staff tecnico è che deve essere la tua vera esperienza, premi, risultati. Nella situazione opposta, nascondilo dal tuo CV in modo che non rimanga vuoto o non sia necessario.