LOGISTICS MANAGER

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.

Your Goal, Our Mission!

I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.

Tor nasce per questo.

Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di

RESPONSABILE LOGISTICO/LOGISTICA

con almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di Responsabile di Magazzino / Warehouse Manager per nostra azienda cliente operante nel settore Alimentare, in provincia di Nord di Bologna .

La risorsa, rispondendo al Direttore di Filiale, si occuperà delle seguenti attività:

• Coordinare e supervisionare l’operatività quotidiana del personale di magazzino (un team di circa 10-15 risorse)
• Gestione del flusso di magazzino in entrata e in uscita
• Pianificazione delle spedizioni e dei trasporti
• Gestione della parte di movimentazione interna e stoccaggio
• Revisione layout di magazzino
• Confronto con i fornitori/società cooperative di supporto
• Segnalazione tempestiva delle anomalie operative / sugli aspetti di sicurezza sul lavoro ed attuazione di tutte le necessarie contromisure
• Efficientamento continuo delle attività di magazzino
• Monitoraggio dei KPI relativi al magazzino.

• Diploma
• Esperienza pregressa nel ruolo di Responsabile logistico di almeno 5 anni
• Esperienza pregressa nel ruolo all'interno di aziende del settore alimentare/GDO nel settore fresco o prodotti altamente deperibili
• Gestione del personale di magazzino diretto ed indiretto
• Completano il profilo ottime capacità comunicative ed organizzative, flessibilità, proattività, capacità di lavorare in team e di leadership.

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.