Junior Hr Office Assistant

In Job S.p.A. - Talent Solutions, specializzata nella ricerca di professionisti qualificati o di middle management, seleziona per la città di Milano (zona Est)

JUNIOR HR OFFICE ASSISTANT (due - tre anni di esperienza)

(Rilevazione presenze & pratiche assunzioni, gestione 35/40 auto aziendali)

per una virtuosa realtà milanese che opera nel settore farmaceutico.

Riportando direttamente all'A.D., JUNIOR HR Office Assistant sarà il punto di riferimento in relazione delle tematiche HR - Payroll per tutti i dipendenti con il supporto del Consulente del Lavoro e, nello stesso tempo, sarà Referente della flotta aziendale e dei fornitori aziendali.

PRINICIPALI RESPONSABILITA'

Presenze e contrattualistica

• Monitoraggio delle presenze mensili dei dipendenti
• Verifica cedolini elaborati dallo studio di consulenza
• Controllo delle note spese di tutti i dipendenti
• Gestione della contrattualistica relativa al rapporto di lavoro (es. assunzioni, trasformazioni, cessazioni, proroghe)
• Collaborazione con il Consulente del Lavoro per elaborazione buste paga e per soluzioni in materia lavoro

Servizi generali - Facility Management

• Presidio della flotta aziendale - 35/40 auto (assicurazioni, tagliandi, revisione, cambio gomme)
• Tenuta delle relazioni con i fornitori aziendali (pulizia, IT, manutenzione impianti)
• Gestione degli acquisti per la sede di Milano
• Referente per gli aspetti in materia di Salute e Sicurezza dei lavoratori

REQUISITI RICHIESTI

• Studi umanistici o giuridico - economici (diploma e/o laurea)
• Esperienza nel ruolo di due - tre anni
• Dimestichezza in tematiche Payroll
• Saper gestire la flotta aziendale
• Buona conoscenza Excel

Doti comunicative e relazionali, precisione, riservatezza e problem solving completano il profilo.

CARATTERISTICHE OFFERTA

• CCNL Chimico
• Contratto a tempo indeterminato, full time - 40 ore
• Retribuzione commisurata all'esperienza
• Buoni Pasto 9 euro
• Luogo di lavoro Milano Est

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

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