IndirizzoDescrizione del lavoro:
Chi cerchiamo
Per la nostra sede di Milano (Silla) siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come JUNIOR HR BUSINESS PARTNER nella funzione di Gestione del Personale. La persona affiancher? i colleghi senior nell'assicurare, all'interno del perimetro di competenza, l'implementazione della strategia e delle politiche di gestione delle risorse umane definite dal Gruppo e garantire le attivit? di delivery nel day-by-day dei clienti interni.
Per quale societ?
L'inserimento avverr? in Amsa S.p.A., la societ? del Gruppo A2A attiva sul territorio di Milano nel ciclo integrato dei rifiuti, nella pulizia delle strade e in altri servizi essenziali per l'ambiente, l'igiene e il decoro delle citt?.
Ti occuperai di
* Predisposizione di lettere, documenti e moduli relativi alle varie fasi del rapporto di lavoro (assunzione, trasferimento, cessazione);
* Gestione amministrativa delle pratiche inerenti permessi, congedi, cambi orario, assenze e predisposizione delle relative comunicazioni al dipendente;
* Supporto alla gestione delle contestazioni disciplinari e dei relativi provvedimenti tenendo monitorati i tempi dell'iter disciplinare;
* Gestione delle relazioni con i dipendenti;
* Supporto al responsabile nella gestione di progetti organizzativi.
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
* Laurea, preferibilmente in Economia, Giurisprudenza o percorsi equivalenti;
* Profondo interesse verso il mondo HR;
* Buona conoscenza della lingua inglese;
* Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
* Una precedente esperienza di stage nel mondo HR sar? considerato un plus;
* Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del Diritto del lavoro;
* Completano il profilo: forte orientamento al team working e capacit? comunicativa, pensiero critico e ottime capacit? di problem solving, attitudine a lavorare in un ambiente dinamico.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunit? garantendo la valorizzazione delle diversit?. La selezione ? rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).
Scopri di pi? sul Gruppo a2a:
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Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio:
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