Junior Hr Business Partner

multinazionale settore energia

Per importante realtà aziendale del settore energia, siamo alla ricerca di una risorsa da avviare per un percorso di apprendistato professionalizzante presso la Direzione Risorse Umane dell'azienda c/o la sede di Roma, con il ruolo di JuniorHR Business Partner
Che cosa farai?
•            Seguirai i vari processi legati alla gestione del personale, quali Recruiting, Onboarding, Payroll & HR Administration, Retention & Development nell'ambito delle Global Business Units “Flexible Generations” and “Energy Management & Sales” (FlexGEN & GEMS);

• In particolare, parteciperai allo sviluppo di nuove iniziative in coerenza con la Policy DE&I del Gruppo  e con la strategia DE&I a livello locale, al fine di aumentare la sensibilizzazione sui temi diversity all’interno della popolazione aziendale;

•            Gestirai l’elaborazione e il mantenimento delle informazioni/dati presenti nei sistemi e nei database utilizzati per la gestione dei processi HR, sia relativamente ai tool utilizzati al livello Gruppo (SAP SuccessFactor), che quelli in uso all'interno della Direzione Risorse Umane;

• Supporterai il Management Team delle GBUs nel monitoraggio e verifica del labour cost, del budget e dei principali KPI gestionali (ferie, straordinari, assenteismo) della popolazione del perimetro di riferimento;
• Lavorerai in un contesto dinamico, matriciale ed internazionale, grazie alla collaborazione con le diverse funzioni HR e con le altre funzioni di supporto, nonché con gli stakeholder interni (referenti di business, Rappresentanze Sindacali Unitarie, ecc…)

Si offre un contratto di apprendistato professionalizzante di 24 mesi
Luogo di lavoro: Roma Eur
 

-  Laurea magistrale in Management / Economia / Giurisprudenza o Master in Risorse Umane & Organizzazione; una buona conoscenza del diritto del lavoro italiano costituirebbe un forte plus;- Ottime competenze in MS Excel e Power Point e, in generale, un approccio smart agli strumenti digitali.- Sei una persona empatica, particolarmente attenta ai bisogni e alle opportunità di sviluppo delle persone- Hai una mentalità aperta ed abile a lavorare in contesti multiculturali- Hai capacità organizzative ed analitiche con una predisposizione all’attenzione al dettaglio- Problem solver orientato/a al risultato e al team working- Fluente in inglese, (livello B2 è un must)