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StipendioThe exceptional EY experience. It’s yours to build.
Quella che hai appena letto è l’Employee Value Proposition di EY. In altre parole, vogliamo che chi entri in EY possa vivere un’esperienza eccezionale, contribuendo in prima persona a costruirla ogni giorno.
In ottica di rafforzamento, il team Strategy & Organization è alla ricerca di una risorsa Junior per la sede di Milano.
Il team si posiziona all’interno della sub-service line People Consulting di EY, che affianca i clienti nell’affrontare questioni complesse relative alla trasformazione dell'organizzazione, ai cicli di vita dei dipendenti end-to-end, all'effettiva distribuzione e mobilità dei talenti, all'acquisizione di valore da una forza lavoro in evoluzione e virtuale e al ruolo mutevole delle risorse umane.
Il team Strategy & Organization, in particolare, si occupa di tematiche HR afferenti a strategie di valorizzazione del capitale umano, definizione dei modelli operativi, reingegnerizzazione dei processi, sviluppo organizzativo e analisi di dimensionamento degli organici, per enti terzi, pubblici e privati.
Di cosa ti occuperai?
Come Business/Process Analyst avrai l’opportunità di supportare le figure senior del team nella definizione e nel delivery delle attività progettuali.
Nello specifico:
- Condurre analisi di mappatura dei flussi di processo, identificazione di aree di efficientamento e reingegnerizzazione dei processi
- Elaborare assessment dei modelli operativi e dei modelli organizzativi, attraverso la declinazione degli obiettivi strategici aziendali e l’analisi delle aree di responsabilità dei ruoli
- Sviluppare modelli e analisi di dimensionamento degli organici, identificando, raccogliendo e analizzando i relativi indicatori di performance
- Condurre interviste e workshop con i clienti, per la raccolta delle informazioni progettuali e la co-progettazione delle soluzioni
- Elaborare ricerche e preparare presentazioni, memorandum informativi e documenti di leadership di pensiero per i clienti
- Tenersi aggiornato sui trend evolutivi in materia di gestione risorse umane, assistendo i team leader/manager nella preparazione di client decks e proposte progettuali.
- Analisi di settore: comprensione e analisi di catene del valore settoriali, tendenze, problemi/sfide, player chiave e piani industriali/strategici dei clienti.
Che cosa stiamo cercando?
- Laurea in ingegneria, economia;
- Spiccato interesse per le tematiche di organizzazione del lavoro e di gestione delle risorse umane
- Conoscenza dei principi di economia aziendale e comprensione delle dinamiche di settore/business
- Forte capacità analitica/numerica;
- Competenza in MS word, excel, power point;
- Conoscenza fluente della lingua inglese;
- Capacità di lavorare sotto pressione e rispettare le scadenze;
- Preferibile un’esperienza pregressa di almeno 6 mesi in ruoli affini, in società di consulenza o realtà strutturate.
Cosa vogliamo offrirti:
Vogliamo offrirti un’esperienza unica ed eccezionale, dove potrai:
- Lavorare in un contesto internazionale ed orientato all’innovazione;
- Avere il supporto di colleghe e colleghi senior esperti, che ti faranno da coach nel tuo percorso di crescita;
- Partecipare a programmi di formazione di eccellenza che ti permetteranno di sviluppare continuamente le tue competenze in linea con le esigenze di business;
- Lavorare su progetti e tematiche all’avanguardia nel tuo settore di interesse;
- Lavorare in maniera davvero flessibile e smart.
Cosa significa lavorare in EY
Entrare a far parte di un contesto ad alta velocità, ma ancor più alta professionalità, dove è veramente possibile realizzare il nostro purpose: costruire un Better Working World.
Questa è la tua opportunità per sviluppare le tue competenze e per fare qualcosa di eccezionale per te, per noi, per il mondo. The exceptional EY experience, it’s yours to build.
