IndirizzoDescrizione del lavoro:
Titolo posizione: QA Validation and Technical Services Intern
Aiutaci ad affrontare la malattia insieme al nostro Quality Primary Operations Team
Requisiti formativi:
* Studi in materie scientifiche incluse CTF, Farmacia, Scienze Biologiche, Biotecnologie e affini;
Altri requisiti:
* Buona conoscenza dell'inglese;
* Buone conoscenze informatiche, con particolare riferimento a Microsoft Power Point, Excel in particolare;
* Capacit? di lavorare con team e networks di diverse funzioni aziendali;
* Precisione e attenzione al dettaglio;
* Senso di responsabilit? e orientamento ai risultati;
* Capacit? di lavorare in modo proattivo;
* Dimostrare di poter ragionare strategicamente, analiticamente, e concettualmente;
* Essere efficace nella risoluzione di problemi
* Gestione e organizzazione di un lab di sperimentazione
Data di inizio presunta: 8 Aprile 2024
Durata: 6 mesi
Data fine candidature: 10 Marzo 2024
Tipologia: Stage Extra-Curriculare
Modalit?: 100% in presenza
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Cosa farai?
Scopo del presente Stage ? di fornire al candidato una formazione approfondita di applicazione e rispetto delle GMP, delle applicazioni pratiche nella documentazione di responsabilit? del Team di lavoro ed inoltre della verifica ed applicazione delle norme di Compliance.
Durante il periodo di Stage avr? l'opportunit? di seguire e partecipare ai progetti di miglioramento all'interno del reparto di Qualit? Primario.
Attivita' da svolgere in azienda / Programma dettagliato del periodo di stage
* Supporter? e seguir? i progetti di miglioramento all'interno del reparto di Produzione e Qualit? Primario.
* Supporter? i Quality Assurance Specialist ed il Manager del reparto QA Validation & Technical Services, nella gestione dei file del reparto.
* Svilupper? ed elaborer? mediante l'utilizzo degli applicativi informatici aziendali presentazioni relative ad analisi settimanali e mensili dei dati e delle performance in uno specifico database ( KPI's).
* Supporter? i meeting del team, producendo relazioni e minute al fine di documentare le strategie definite e gli Hot topic settimanali.
* Supporter? e seguira lo sviluppo delle applicazioni inerenti al tools (COMPANY NAME) Production System per le tematiche quotidiane in discussione del reparto afferente.
* Elaborare gli attuali processi di lavoro delle relative WKI e LSOP, insieme al Manager/Specialist, trasformandoli in diagrammi decisionali necessari per informative da sottoporre al personale (COMPANY NAME).
Conoscenze, capacit? e competenze da acquisire
Conoscenze:
* L'ambiente di lavoro, le sue regole e la sua dimensione sociale, in particolar modo: concetti e linguaggi tipici della professione
Abilit?:
* Apprendere nuove competenze attraverso l'osservazione e l'azione
* Decodificare i concetti e i linguaggi tipici della professione
* Valutare le proprie prestazioni e le proprie capacit?
* Sviluppare una visione d'insieme del processo lavorativo
* Conoscere ed interpretare le dinamiche proprie del mondo del lavoro
* Gestire in maniera non conflittuale le relazioni con gli altri
* Gestire la propria attivit? in relazione alla programmazione temporale, rispettando scadenze e priorit?
Let's do this!
Troverai suggerimenti, suggerimenti e indicazioni sul nostro processo di reclutamento sul nostro sito web -
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Why Us?
(COMPANY NAME) is a global biopharma company with a special purpose - to unite science, technology and talent to get ahead of disease together - so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns - as an organization where people can thrive. Getting ahead means preventing disease as well as treating it, and we aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of 2030.
Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it's also about making (COMPANY NAME) a place where people can thrive. We want (COMPANY NAME) to be a workplace where everyone can feel a sense of belonging and thrive as set out in our Equal and Inclusive Treatment of Employees policy. We're committed to being more proactive at all levels so that our workforce reflects the communities we work and hire in, and our (COMPANY NAME) leadership reflects our (COMPANY NAME) workforce.
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