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Forma di lavoroTor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
TOR è alla ricerca di una figura di
per azienda cliente specializzata in manutenzioni di edifici in quota, Sistemi anticaduta e Attività in Ambienti Confinati
Attività :
La risorsa inserita all'interno di un team risponderà al direttore tecnico e si occuperà di :
- Progettazione e sviluppo progetti su sistemi anti-cadute
- Consulenza alle aziende clienti su manutenzione e progettazione
- Laurea in ingegneria civile-edile
- Esperienza di almeno 3 anni nella progettazione o costruzione di facciate e sistemi anticaduta (comprovata)
- Esperienza di project management (comprovata)
- Conoscenza dei sistemi di copertura, facciate e sistemi anticaduta e relative normative
- Conoscenza normativa sicurezza del lavoro
- Conoscenza Lingua inglese anche tecnica
- Conoscenza e uso di CAD e modelli 3D
Chi cerca:
Importante società specializzata in Manutenzioni di edifici in quota, Sistemi anticaduta e Attività in Ambienti Confinati
Cosa Offre:
- Contratto a tempo indeterminato full time.
-Flessibilità oraria e possibilità di smart working
📍 Sede di lavoro: BOLOGNA
270.RT.13
Questo annuncio è pubblicato da TOR - Recruitment & HR Consulting, divisione di ricerca e selezione del Gruppo Lavoropiu Spa (Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG), Sede di Bologna. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. TI ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu.
Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie
