Impiegato/A Commerciale - Pontedera

Descrizione azienda

Synergie Italia multinazionale francese leader nel settore delle Risorse Umane da oltre 50 anni e riconosciuto protagonista del mercato del lavoro in 17 paesi nel mondo, seleziona un IMPIEGATO/A COMMERCIALE per la nostra filiale di PONTEDERA :

Posizione

La risorsa, riportando direttamente al Responsabile del territorio di riferimento, si occuperà di sviluppare il network dei clienti, attivando i canali e gli strumenti opportuni, offrire supporto alle aziende del territorio nell’ambito dei servizi di Synergie, coordinandosi con le risorse della filiale allo scopo di garantire un servizio competente e puntuale.

Il/La nuovo/a collega si occuperà in autonomia di analizzare il mercato del territorio di competenza e contattare le aziende, agendo in ottica consulenziale nei confronti dei prospect e garantendo il raggiungimento degli obiettivi quantitativi e qualitativi assegnati.

Inoltre curerà l’elaborazione dei preventivi e la predisposizione dei contratti di somministrazione e permanent di filiale.

Requisiti

Stiamo cercando risorse che abbiano voglia di intraprendere un percorso professionale in ambito HR nella vendita dei nostri servizi e che siano determinate, orientate all'obiettivo, organizzate, dinamiche, comunicative, che non si spaventino di fronte agli imprevisti, ai ritmi incalzanti e alle sfide quotidiane offerti dal nostro settore.
Non è necessario aver maturato una pregressa esperienza poiché la risorsa verrà formata e affiancata dal responsabile territoriale.

Elemento importante sarà la conoscenza del territorio.

Altre informazioni

Offriamo un percorso di formazione in ingresso e continua, un concreto percorso di crescita personale e professionale, momenti di condivisione e confronto con i colleghi di altre filiali, figure di supporto territoriali, un contesto operativo stimolante e in crescita.

L'attività si svolgerà presso la filiale Synergie di Pontedera e sul territorio di propria pertinenza, dal lunedì al venerdì con orario full time (9-18).
La tipologia contrattuale sarà inizialmente a tempo determinato e l'inquadramento del/la nuov* collega saranno discussi nel corso del processo di selezione.

Per lo svolgimento del ruolo sono previsti benefit.

L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004