ETJCA SPA, Filiale di Firenze, ricerca per azienda cliente, leader nel settore dell' arredamento di lusso un /una ADDETTO / A COMMERCIALE PER L'AMERICA. Ricerchiamo la figura di un/a addetto/A COMMERCIALE per gestire le vendite dei prodotti .
Il/La candidato/a gestirà commercialmente anche gli agenti, i B2B e tutti i partners presenti nelle zone di competenza.
ATTIVITA' PRINCIPALI • Elaborazione preventivi e offerte; • Trasmissione degli ordini nel ciclo produttivo e monitoraggio di tutte le fasi fino all'installazione; • Gestione commerciale dei clienti, agenti, B2B e tutti i partners; • Organizzazione del lavoro secondo le tempistiche richieste dai vari clienti; • Gestione puntuale del CRM aziendale e degli altri software utilizzati; • Report e coordinamento diretto con la Direzione commerciale.
REQUISITI • Background nel settore commerciale, preferibilmente nell'ambito dell'arredamento/design; • Esperienza consolidata nel ruolo di minimo due anni; esperienza nel settore vendite, maturata preferibilmente presso aziende specializzate in cucine; • Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta; linguaggio tecnico commerciale; • Essenziale esperienza pregressa come back office commerciale; • Ottime capacità relazionali e comunicative; attitudine al team working;
• Persona dinamica, motivata, determinata e autonoma; • Attitudine/esperienza/competenze commerciali; • Ottime doti di multitasking; • Disponibilità a trasferte Italia/Estero nelle zone di competenza. Sede ufficio: BAGNO A RIPOLI PRESSI - Inserimento: immediato. Contratto di lavoro: Tempo pieno Orario: • Dal lunedì al venerdì: 09:00-18:00 - INDETERMINATO
RAL MASSIMA OFFERTA 36K
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)