Hr Specialist - Legge 68/99

Diesel has long been a leading pioneer in denim and casual fashion, known for moving outside and ahead of trends in its industry. While retaining always its DNA, in recent years Diesel has evolved into the world of premium casual wear, becoming a true alternative to the established luxury market. Diesel is a truly worldwide organization. It is present in more than 80 countries with 5,000 points of sale, including more than 400 company owned stores.

HR SPECIALIST - LEGGE 68/99

Nel Headquarters di Diesel, situato a Breganze (VI), stiamo cercando una risorsa da inserire all’interno del nostro dipartimento Risorse Umane Diesel Spa. La risorsa supporterà il team in diverse attività, processi e progetti nell’ambito della gestione delle risorse umane. Il/la candidato/a lavorerà a stretto contatto con tutti i dipartimenti aziendali e imparerà come gestire una comunicazione efficace tra il personale e il management.

Descrizione del ruolo

• Aggiornamento costante e puntuale del gestionale dedicato e supporto operativo nelle attività di archiviazione digitale e cartacea della documentazione.
• Predisposizione di report mensili relativi alle scadenze contrattuali e interfaccia con il team di HR Admin per gli adempimenti di chiusura mensile.
• Assistere e guidare i dipendenti in merito alle policy aziendali, ai programmi di gestione delle risorse umane e alle questioni amministrative, al fine di garantire che le richieste siano gestite in modo coerente e tempestivo, in conformità con le policy interne e con le legislazioni e regolamenti nazionali.
• Supporto nei processi di recruitment e assunzione: identificazione delle esigenze di personale e potenziali fonti di recruitment, partecipazione allo screening delle candidature, interviste telefoniche e colloqui individuali, supporto amministrativo nelle attività di assunzione, programmi di induction e formazione per il nuovo personale assunto.

Requisiti richiesti

• Appartenenza alle liste Categorie Protette secondo la Legge 68/99 Art.1.
• La conoscenza della lingua inglese è mandatoria. La conoscenza di altre lingue straniere è considerata un plus. 
• Capacità di lavorare in un ambiente di lavoro veloce, dinamico e in costante evoluzione con una supervisione minima, capacità di multitasking e di gestione di cambiamenti.
• Capacità di gestire le informazioni riservate e sensibili in modo responsabile.
• Capacità di lavorare in team e predisposizione al rapporto con il pubblico.
• Buona conoscenza del pacchetto MS Office.

Location: Breganze (VI)

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