Descrizione azienda
Synergie Italia Spa, filiale di SACILE, Divisione Consultant, ricerca per importante realtà rivolta alla progettazione e ideazione di soluzioni innovative e sostenibile per il mondo domestico, automotive, industriale e dei trasporti:
HR SPECIALIST
Posizione
La figura professionale ricercata opererà in affiancamento alla Responsabile Ufficio Risorse Umane, occupandosi a 360 gradi di selezione, reclutamento, formazione e gestione del personale interno.
In collaborazione con la referente HR, la risorsa sarà responsabile della pianificazione e implementazione delle strategie di ricerca e selezione, assicurandosi che le politiche e le procedure siano rispettate, aggiornate e volte al continuo miglioramento.
Più nel concreto:
-gestione del processo di reclutamento, inclusa la definizione dei requisiti del lavoro, pubblicazione annunci, conduzione dei colloqui e selezione dei candidati
-sviluppo e implementazione di programmi di formazione e sviluppo per migliorare le competenze e prestazioni dei dipendenti – employer branding
-organizzazione e gestione delle attività HR, inclusa la pianificazione del personale e la risoluzione problemi dei dipendenti
-garantire la conformità con le leggi e i regolamenti HR, inclusa la gestione dei documenti HR
Requisiti
Requisiti:
-diploma/laurea
-esperienza di almeno 4 anni in un ruolo HR
-competenze in gestione delle risorse umane: conoscenza delle leggi, regolamenti HR..
-buona conoscenza dei sistemi informatici in generale
Completeranno il profilo: competenze comunicative verbale e scritta, capacità organizzative e di pianificazione del lavoro, competenze interpersonale come la propensione al team working e il costante dialogo con i dipendenti
Altre informazioni
Luogo di Lavoro: Zona limitrofa a Vittorio Veneto (TV)
Orario di lavoro: full time – a giornata
L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004