IndirizzoDescrizione del lavoro:
Resumen de posici?n: Contributes to drive results by: defining technical processes and content in order to execute business decisions on people management, working contracts in full compliance with labor law (eg. working contracts preparation); acting as a team player together with management and labor relations team in order to safeguard fair treatment to employees and business continuity (eg. deployment of company policies); providing solutions to internal customers and adopting outside in approach while leading projects (eg. follow up to customer's requests through HR platform). Requisites: Strong command of the English language both verbally and in writings; Bachelor degree in Law; Availability to travel in Italy; Evaluation, management and drafting of documentation relating to disciplinary proceedings. Hybrid working set up: 3 office based days plus 2 smart working days per week. Judgement & Decision Making Skills;Presentation Skills;Written & Verbal Communication Skills;Accuracy & Attention to Detail;Influencing & Persuasion Skills; Additional Information Fecha de publicaci?n: 21-May-2024 Fecha de cierre: 29-May-2024 (COMPANY NAME) se fund? siguiendo la filosof?a de que las personas son lo principal, una actitud que nos tomamos muy en serio. Ofrecemos oportunidades de empleo equitativas y estamos comprometidos con una plantilla inclusiva y diversa con oportunidades de desarrollo para todos. Nuestra compa??a (COMPANY NAME) Express es una de las compa??as de transporte expr?s m?s grandes del mundo y ha sido elegida sistem?ticamente como una de las 10 empresas m?s admiradas del planeta por la revista Fortune. Cada d?a (COMPANY NAME) cumple las expectativas de sus clientes con soluciones comerciales y de transporte, y ofrece servicio en m?s de 220 pa?ses y territorios en todo el mundo. Logramos prestar servicio con esta red internacional gracias a los excelentes miembros que componen el equipo de (COMPANY NAME), encargados de que cada experiencia con (COMPANY NAME) sea excepcional. Nuestra filosof?a La filosof?a Personas-Servicio-Beneficio describe los principios que rigen todas las decisiones, pol?ticas o actividades de (COMPANY NAME). (COMPANY NAME) se preocupa por las personas que integran su plantilla y ellas, a su vez, ofrecen el impecable servicio exigido por nuestros clientes, que nos proporcionan el beneficio necesario para garantizar nuestro futuro. El elemento esencial que convierte a la filosof?a Personas-Servicio-Beneficio en la fuerza positiva que es para la compa??a radica all? donde cerramos el c?rculo y devolvemos dichos beneficios al negocio e invertimos en nuestra gente. Nuestro ?xito en el sector se debe a nuestros trabajadores. Mediante la filosof?a Personas-Servicio-Beneficio, nuestro entorno de trabajo anima a que los miembros de los equipos sean innovadores a la hora de ofrecer un servicio de la mayor calidad posible a nuestros clientes. Nos preocupamos por su bienestar y valoramos sus aportaciones a la compa??a. Nuestra cultura Nuestra cultura es importante por muchas razones y hacemos que cobre vida deliberadamente a trav?s de nuestro comportamiento, nuestras acciones y nuestras actividades en cada rinc?n del mundo. La cultura y los valores de (COMPANY NAME) llevan siendo la piedra angular de nuestro ?xito y expansi?n desde nuestros comienzos a principios de la d?cada de los 70. A pesar de que otras compa??as puedan copiar nuestros sistemas, infraestructura y procesos, nuestra cultura nos hace ?nicos y es, con frecuencia, un factor diferenciador en nuestra competencia y desarrollo en el mercado internacional actual
