Occuparsi della raccolta dei fabbisogni e stabilire, di conseguenza, la pianificazione ed acquisizione del personale (ricerca e selezione e onboarding delle nuove risorse). Analizzare i dati relativi ai flussi delle risorse umane e integrandoli con la diagnosi del potenziale e delle prestazioni delle risorse interne; […]
Si occupa di analizzare il costo del lavoro, stabilendo di concerto con la direzione il budget di gestione delle risorse umane ed effettuando reporting alla direzione aziendale delle informazioni più importanti; […]
Completano il quadro, doti di flessibilità, possibilità di recarsi...