In Job S.p.A. - seleziona per Milano Nord
HR ADMINISTRATION SPECIALIST
per realtà operante nel settore metalmeccanico.
L'HR ADMINISTRATION SPECIALIST -riportando al Payroll Leader - si occupa per le diverse Società del Gruppo di tutte le tematiche hard in tema payroll, prestando attenzione analitica ai costi HR relativi ai salari e contributi con la stesura di reportistiche ad hoc ed evadendo con riservatezza e cordialità le richieste degli stessi colleghi attraverso letture puntuali delle voci dei cedolini.
Mansioni
- Redazione di reportistica mensile - trimestrale con estrazione dati da Zucchetti Paghe Web (es. ferie, straordinari)
- Esecuzione di calcoli retributivi in termini lordi e netti ed analisi del costo del lavoro
- Gestione di calcoli particolari su richiesta del Team HR (es. incentivo all'esodo, indennità sostitutiva del preavviso, somme ad integrazione della NASPI, calcoli per passaggio di livello, patti di stabilità, patti di non concorrenza)
- Comunicazione allo Studio di Consulenza del lavoro di variabili mensili ai fini dell'elaborazione dei cedolini
- Controllo bozze cedolini con un focus sulle voci retributive particolari
- Predisposizione e invio al Centro per l'Impiego delle COB [Comunicazioni Obbligatorie]: assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni
- Attività di ticketing e di evasione delle richieste dei dipendenti in tema payroll, dando supporto agli HR Business Partner
Requisiti
- Esperienza nel ruolo di almeno 5 anni, maturata all'interno di realtà aziendali strutturate, multinazionali.
- Ottima conoscenza del gestionale Zucchetti Paghe Web (requisito obbligatorio)
- Lettura disinvolta delle voci della busta paga
- Uso ferrato di Excel
Doti organizzative, capacità analitiche e lucidità completano il profilo.
Caratteristiche dell'offerta
- Contratto: Inserimento diretto in azienda
- Luogo di lavoro: Milano Nord
- Disponibilità oraria: Dal lunedì al venerdì full time
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
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