IndirizzoDescrizione azienda
Risorse SpA - Permanent Division, specializzata in Ricerca e Selezione di profili Middle e Top Management - per società appartenente ad una holding operante nel settore education, caratterizzata da alti standard di qualità, ricerca:
Posizione
HR Administration Specialist
La risorsa ideale, lavorerà all’interno del dipartimento HR, allo scopo di sviluppare i processi di analisi del costo del personale e rilevazione delle presenze.
Nello specifico si occuperà di:
- Aggiornare mensilmente i dati dei sistemi HR con le variazioni dei costi del personale (es. bonus, straordinari);
- Creare, sviluppare e aggiornare i sistemi di reportistica per il controllo mensile del costo del lavoro, organico e costi relativi alle risorse umane (es. KPIs specifici su turnover, assenze, straordinari, ferie);
- Condurre analisi comparative per confrontare i costi del personale con i budget e le previsioni stabilite / analisi degli scostamenti;
- Collaborare con i responsabili HR e la direzione finanziaria per sviluppare e implementare politiche e procedure che consentano un controllo rigoroso dei costi;
- Fornire supporto nello sviluppo di budget del personale, contribuendo all'identificazione di obiettivi di controllo dei costi (realistici);
- Supportare il responsabile HR nella gestione dei sistemi incentivanti e del welfare aziendale.
Requisiti
- Laurea in economia (gradita specializzazione in ambito HR);
- Esperienza consolidata nel ruolo;
- Competenze contabili sul costo del personale;
- Competenze analitiche nell’interpretazione di dati finanziari;
- Fondamentale la conoscenza delle principali funzioni di Excel.
Altre informazioni
Offerta:
- Inserimento a tempo indeterminato
- Retribuzione in un range tra i €27.000 – €35.000
Sede di lavoro
Milano, Milano, Lombardia, Italia
Ai sensi della L.125/91 art. 4 comma 3 e D.Lgs 196/2000 art. 8 comma 3, tutte le posizioni ricercate da Risorse SpA sono rivolte a candidati DELL'UNO O DELL'ALTRO SESSO
