Hr Administration

Azienda del settore alimentare

Per importante azienda del settore alimentare siamo alla ricerca di un HR ADMINISTRATION.
La risorsa verrà inserita all’interno del team di 8 persone all'interno della divisione Payroll, ha l’obiettivo di gestire tutte le pratiche e gli adempimenti amministrativi relativi al personale, compresi l’elaborazione del cedolino e la gestione degli adempimenti amministrativi/fiscali periodici per le sedi e i punti vendita.
Attività:

• Gestione politiche retributive: Compensation e MBO;

• Report per CDA e Direttore di Funzione;

• Gestione degli aggiornamenti normativi: studio delle nuove leggi di bilancio, delle normative in tema di decontribuzioni e in generale di diritto del lavoro, al fine di condividerlo con il resto del Team per creare una linea di azione comune anche per le Società Operative;

• ???????Analisi delle diverse tipologie contrattuali, in relazione ai diversi business aziendali.

???????Requisiti:

• Conoscenze delle normative basi del lavoro nazionale;

• Gradite competenze riguardo l'amministrazione di personale e in generale delle attività di payroll;

• Titolo di studio in Scienze Giuridiche/Consulenza del lavoro;

Si offre contratto di assunzione diretto in azienda a tempo determinato di un anno con scopo assunzione a tempo indeterminato.
Livello e retribuzione saranno commisurati in base all'esperienza pregressa. Orario di lavoro giornaliero dal lunedì al venerdì

Conoscenze delle normative basi del lavoro nazionale; Gradite competenze riguardo l'amministrazione di personale e in generale delle attività di payroll; Titolo di studio in Scienze Giuridiche/Consulenza del lavoro;