IndirizzoPassione inesauribile, amore per il cambiamento, co-creatività, non arrendersi mai.
Questi i valori che ci guidano nel nostro modo di fare impresa e che cerchiamo nei nostri collaboratori, perché vogliamo continuare a sviluppare nuove idee ed essere il partner di fiduciadelle organizzazioni nel cambiamento.
Siamo un team affiatato di 80 persone, articolato in 5 sedi e 4 agili Business Unit impegnato a realizzare la nostra mission: aiutarle ad attrarre, valutare, sviluppare e sviluppare leader di valore e talenti.
Le nostre soluzioni innovative sonno nelle seguenti aree:
Questi i valori che ci guidano nel nostro modo di fare impresa e che cerchiamo nei nostri collaboratori, perché vogliamo continuare a sviluppare nuove idee ed essere il partner di fiduciadelle organizzazioni nel cambiamento.
Siamo un team affiatato di 80 persone, articolato in 5 sedi e 4 agili Business Unit impegnato a realizzare la nostra mission: aiutarle ad attrarre, valutare, sviluppare e sviluppare leader di valore e talenti.
Le nostre soluzioni innovative sonno nelle seguenti aree:
- Executive Search
- Search
- Communication
- Learning, Coaching, Assessment
Il Ruolo
Nell’ambito della Business Unit Communication, ti occuperai dello sviluppo e della gestione dei progetti per importanti aziende clienti in ambito Employer Branding e Internal Communication.
Attività principali:
Attività principali:
- sviluppare le relazioni con i clienti, comprendendo le loro esigenze e offrendo soluzioni personalizzate.
- pianificare, gestire e monitorare progetti e piani di comunicazione di Employer Branding e di Internal Communication, assicurando il rispetto delle tempistiche.
- coordinare il lavoro del team Art e dei fornitori esterni, garantendo un flusso di comunicazione efficiente.
- identificare opportunità di upselling e cross-selling per incrementare il valore delle collaborazioni con i clienti.
- preparare proposte di progetto, sia nella parte strategica che in quella economica.
I Requisiti
- Passione inesauribile, amore per il cambiamento, creatività e capacità di non arrendersi mai
- Laurea
- Esperienza almeno quinquennale maturata in ruoli di account manager e/o di gestione di progetti, preferibilmente nella consulenza HR o all’interno di Agenzie di Comunicazione
- Capacità di lavorare in modo autonomo e di gestire più progetti contemporaneamente
- Brillanti capacità di comunicazione e relazione interpersonale
- Attitudine al problem solving e orientamento ai risultati
- Grande energia e forte motivazione al ruolo
- Curiositàe spirito critico
- Buon inglese
- Ottima conoscenza applicativi MS Office e dei Social Network.
