Gi Group Spa, filiale di Monza, ricerca per importante azienda cliente sulla zona di Lesmo (MB):
ADDETTO/A UFFICIO RECLAMI - CONTROLLO QUALITÀ
La risorsa, a supporto dell'ufficio commerciale, si occuperà di:
- Gestione dei reclami e dei rapporti con i clienti;
- Gestione tecnica: analisi 8D, root cause analysis, azioni correttive e conseguente aggiornamento della documentazione; gestione commerciale: costificazione; reportistica; gestione delle deroghe;
- Supporto all'ufficio commerciale: DDT, fatture, archivio
- Relazionarsi con le altre funzioni aziendali per assicurare che siano recepiti e soddisfatti i requisiti qualitativi dei clienti ed eventuali reclami
- In caso di problematiche con un ordine sarà necessario recarsi fisicamente in produzione
Requisiti:
- Conoscenza di base dei sistemi di gestione della qualità - ISO 9001 (IATF 16949 plus);
- Conoscenza degli automotive core tools (APQP, FMEA, MSA, PPAP) e dei metodi di analisi e controllo statistico di processo (SPC);
- Conoscenza scritta e parlata della lingua inglese in quanto sarà necessario rapportarsi con clienti esteri
Luogo di lavoro: Lesmo
Orari lavorativi: 8:30-12:30 ; 13:30-17:30
Offerta contrattuale: CCNL Metalmeccanica industria
La RAL proposta sarà commisurata all'esperienza del candidato nella mansione
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati