IndirizzoRicerchiamo Assistente HR per Sostituzioni Maternit Responsabilit Principali: Gestione Presenze: Monitorare e gestire le presenze del personale, garantendo la corretta registrazione e il rispetto delle normative vigenti. Gestione Amministrativa del Personale: Svolgere attivit amministrative legate alla gestione del personale, assicurando la precisione e l'efficienza dei processi. Collaborazione con il Consulente del Lavoro: Interagire con il consulente del lavoro per fornire i dati necessari all'elaborazione dei cedolini paga, assicurandosi che tutti i requisiti siano soddisfatti. Gestione della Formazione: Organizzare e supervisionare le attivit di formazione per il personale, garantendo lo sviluppo continuo delle competenze. Ricerca e Selezione: Partecipare attivamente ai processi di ricerca e selezione del personale, assicurando l'individuazione dei candidati più idonei alle esigenze dell'azienda. Supporto nella Sorveglianza Sanitaria: In casi necessari, fornire supporto nella gestione della sorveglianza sanitaria, assicurandosi che siano rispettate tutte le normative di sicurezza e salute sul lavoro. Requisiti: Esperienza comprovata nel campo delle Risorse Umane, con particolare attenzione alla gestione delle sostituzioni maternit . Conoscenza approfondita delle normative del lavoro e della legislazione in materia di maternit . Abilit organizzative e capacit di lavorare in un ambiente dinamico. Ottima comunicazione e capacit relazionali. Conoscenza dei processi di selezione e formazione del personale. Si Offre: Inserimento diretto con CTD Ral 27/28 K vetrinabakeca
