Assistant Store Manager - Abbigliamento Kids - Reggio Emilia

Lavoropiù Divisione Moda è la squadra dedicata alla ricerca e selezione di profili specializzati del settore.
Siamo in grado di individuare e selezionare profili specializzati in area progettazione, sviluppo, produzione, commercializzazione e vendita di prodotti fashion.
La moda è un business che richiede molti supporti dal punto di vista formativo, informativo e di ricerca e selezione di profili altamente specializzati.
La sfida di Lavoropiù Divisione Moda è quella di essere un partner competente e aggiornato sulle dinamiche del settore.

Lavoropiù Spa- divisione Fashion - ricerca per azienda cliente operante nel settore Abbigliamento Kids di target medio alto, una figura di Assistant Store Manager con pregressa esperienza nel ruolo e provenienza da contesti affini, da inserire presso il nuovo punto vendita sito a Reggio Emilia
La risorsa, all'interno del team si occuperà delle seguenti attività:
- Accogliere i clienti alla scoperta del marchio e dei prodotti
- Consulenze e vendita
- Operazioni di cassa e magazzino
- Allestimento
- Condividere e diffondere i valori e la storia del brand
- Garantire la manutenzione della boutique per fornire il miglior servizio possibile
- Monitoraggio obiettivi e KPI
- Supporto nella gestione del personale
Zona di Lavoro: Reggio Emilia
Orario: Part time di 30 h. Si richiede disponibilità nel week end.
Si offre contratto a tempo determinato di sei mesi al IV livello del CCNL Commercio.
Preferibile la conoscenza della lingua inglese.

AUT.MIN.PROT. N. 1104-SG DEL 26/11/2004 -
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale.
Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l'invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: lavoropiu.it / tor.jobs / pyou.eu.
Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.