IndirizzoPer il Corporate Office Baglioni Hotels & Resorts, collocato nella centralissima zona Brera a Milano stiamo cercando un:Esperto Paghe e ContributiIl candidato riporterà direttamente al Director of HR con il quale collaborerà su svariati aspetti del mondo HR, occupandosi prevalentemente di Amministrazione del Personale, dalla gestione delle assunzioni alla costruzione di budget annuali, forecast mensili, analisi costi del Personale, supporto nelle attività di recruiting e mantenimento delle policy HR di Compagnia.Attività Chiave:Gestione del processo di on-boarding e off-boarding del Personale (comunicazioni obbligatorie, comunicazioni interne di ingresso, organizzazione induction); Gestione programma paghe Zucchetti, inserimento anagrafiche, elaborazione presenze, elaborazione e controllo prospetti retributivi, contabilizzazione, gestione degli adempimenti periodici mensili (UNIEMENS, F24, ecc.), gestione adempimenti annuali, (autoliquidazione INAIL, CU, 770, ecc.); Approfondimento delle diverse tematiche inerenti la disciplina del rapporto di lavoro e delle tematiche di natura contributiva e fiscale; Continuo monitoraggio della normativa italiana relativa alle tematiche contrattuali, contributive e fiscali; Partecipazione alla creazione dei Budget HR annuali; Monitoraggio costi del Personale mensili e predisposizione analisi e reportistica; Supporto alla funzione di Recruiting e di costruzione di Talent pool.Questa opportunità è quella giusta per te se ti appassiona questo ambito dell'HR e vuoi approfondirlo all'interno di un'azienda in forte espansione.Requisiti:Diploma o Laurea ad indirizzo economico/amministrativo; Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 5 anni; la provenienza dal mondo degli studi professionali di consulenza del lavoro costituisce titolo preferenziale; Conoscenza e utilizzo del programma paghe “Zucchetti Paghe Project”; Ottime capacità analitiche; Tensione al raggiungimento di obiettivi; Forte attitudine al problem solving e a lavorare in team; Buona conoscenza della lingua inglese.Completano il profilo: precisione, buone capacità analitiche/numeriche, discrezione, affidabilità e buone doti relazionali.Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR.L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
