All'interno di un percorso di formazione ed affiancamento, la risorsa avrà modo di acquisire le competenze necessarie per la gestione delle seguenti mansioni:
- preselezionare i candidati da proporre proattivamente attraverso attività di tentata vendita e telemarketing;
- effettuare lo screening dei cv e gestire i colloqui individuali per l'identificazione del livello di occupabilità del candidato attraverso la valutazione delle competenze e delle potenzialità di sviluppo;
- gestire le eventuali richieste di chiarimento e /o rettifica lato lavoratore e cliente attivando quando necessario gli uffici centrali competenti;
- verificare opportunità di coinvolgimento di candidati e lavoratori in attività formative atte a migliorare le competenze identificate anche nell'ambito di programmi di politiche attive.
Si offre un inserimento iniziale tramite tirocinio formativo retribuito. La risorsa ideale ha conseguito una Laurea in ambito umanistico/giuridico/economico/RISORSE UMANE e ha una buona conoscenza della lingua inglese nonché dei principali strumenti informatici.